北京市政協(xié)委員、人社部中國人才研究會(huì)副會(huì)長、全球化智庫創(chuàng)始人兼理事長王輝耀日前做客中國教育報(bào)刊社“兩會(huì)E政錄”融媒體訪談。王輝耀說，從政策層面，解決科研人員青年人才后顧之憂是關(guān)鍵。比如，現(xiàn)在青年人才參加工作不久，面臨成家立業(yè)，孩子教育等各方面的壓力。另一方面就是待遇，西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和沿海相比，能不能在待遇上、工資標(biāo)準(zhǔn)上比沿海要高。如果同樣的職務(wù)差距大的話，對吸引青年人才有很大影響。這些方面都可以分步實(shí)施，根據(jù)地區(qū)平衡制定針對性、地區(qū)性的政策。同時(shí)，也可以用好一些機(jī)會(huì)，比如在一些單位，培訓(xùn)對青年人才是很大的吸引，包括留學(xué)、進(jìn)修。當(dāng)然還有怎么樣更好地讓他們組建團(tuán)隊(duì)，更好地配備助手，帶實(shí)習(xí)生等，可以多方面給人才更好的環(huán)境。

拍攝：修伯明 馮子琪 周子涵

剪輯：單藝偉

文字：張春銘