中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 黃星）日前，福建省教育廳、省人社廳就做好2022屆全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作下發(fā)通知，強調(diào)全面促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

福建明確，要不斷鞏固擴大“百校走千企”行動成果，發(fā)揮好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會作用，廣泛匯聚市場化社會化就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源；積極參與“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”等活動，鼓勵中小微企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生，同時進一步健全完善就業(yè)資源開發(fā)機制，組織舉辦就業(yè)供需對接系列活動。各地各高校要統(tǒng)籌抓好線上線下招聘市場建設(shè)，切實發(fā)揮好校園招聘主渠道作用。鼓勵各高校聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘活動和承辦共建單位、校友企業(yè)等招聘會，推動校內(nèi)校外就業(yè)資源共享。要優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)招聘市場服務(wù)，建設(shè)維護好本地本校用人單位需求庫、畢業(yè)生求職意向庫，利用大數(shù)據(jù)分析等新技術(shù)，實現(xiàn)崗位信息與求職信息“無縫對接”。

福建提出，各地各校要以“百校走千企”行動為契機，健全高校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪用人單位制度，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展，各學(xué)校走訪企業(yè)累計數(shù)原則上不低于200家，切實推介更多畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)。各高校要加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作人員和就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教師隊伍建設(shè)，嚴格落實就業(yè)機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費“四到位”要求，積極創(chuàng)造條件，配齊配強就業(yè)工作力量，鼓勵在院系專門設(shè)立就業(yè)輔導(dǎo)員。要加強就業(yè)工作隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流，鼓勵就業(yè)指導(dǎo)人員按要求參加相關(guān)職稱評審，暢通就業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)發(fā)展渠道。

福建要求，針對高職“百萬擴招”后畢業(yè)生群體的變化，相關(guān)高校要專門制定就業(yè)工作方案，結(jié)合生源類型特點，有針對性地分類開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，推進畢業(yè)生順利就業(yè)。鼓勵支持高職院校緊密結(jié)合市場需求，按規(guī)定開展相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)等多種形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并做好職業(yè)培訓(xùn)補貼政策的銜接工作。各地各高校要配合有關(guān)部門推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結(jié)果互認，積極營造平等就業(yè)環(huán)境，努力消除就業(yè)歧視。