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編制在高校 工作在企業(yè)——黃岡師范學院探索產(chǎn)教深度融合

發(fā)布時間:2022-09-27 作者:程墨 徐峰 朱澤民 來源:中國教育新聞網(wǎng)

“邀請樊老師加盟,企業(yè)打了翻身仗!”陷入發(fā)展瓶頸的湖北貴族真空科技有限公司,聘請黃岡師范學院美術學院教師樊紅梅擔任設計總監(jiān),成功開發(fā)出鈦保溫杯系列產(chǎn)品,創(chuàng)建了中國保溫杯高端品牌——TAI(鈦度)。新產(chǎn)品上市第一年,銷售額就超過了3000萬元。

像樊紅梅這樣的教師,在黃岡師范學院還有很多。近年來,該校推動“編制在黃師,工作在企業(yè)”進程,深化校企合作,服務地方發(fā)展,取得了良好成效,走出了一條產(chǎn)教深度融合的“黃師”道路。

把企業(yè)研發(fā)“請進”高校

黃岡華陽藥業(yè)有限公司是一家注冊在湖北羅田縣三里畈鎮(zhèn)的醫(yī)藥化工企業(yè)。2020年,該公司董事長熊灃一行應邀來到黃岡師范學院,就公司與行業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸問題與化學化工學院達成合作共識,至此,化學化工學院實驗室又承擔了公司研發(fā)中心的新任務。截至2021年底,雙方合作已經(jīng)申請到財政資金支持2833萬元,申請發(fā)明專利4項、實用新型專利4項,2022年公司營業(yè)收入預計達到14億元,并帶動300人就業(yè)。

近年來,企業(yè)走進黃岡師范學院,充分利用學校的實驗設備、智力資源進行技術改造、產(chǎn)品研發(fā),已經(jīng)成為在黃企業(yè)的一種新選擇。黃岡師范學院以服務黃岡為宗旨,積極調(diào)配資源,助力企業(yè)創(chuàng)新,切實增強黃岡工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展硬實力,成效顯著。

程曉敏教授、劉小俊教授帶領孫川、邢世雄等博士組建的研發(fā)團隊,與湖北茂盛生物有限公司開展技術協(xié)同攻關,在中微量元素水溶肥料加工智能化通用化、化工裝備綠色化與智能化集成等方面取得突破性進展。成果主要技術指標均優(yōu)于國際水平:肥料加工效率提高200%;包裝效率提高60%;節(jié)能節(jié)材在20%以內(nèi)。

2021年,學校獲批發(fā)明專利、實用新型專利65項,軟件著作權項233項。在高純石英砂材料等領域,學校通過近些年持續(xù)引導、鼓勵,形成了一定規(guī)模的專利群,為開展社會服務、推進成果轉化提供了很好的技術支撐。

教授博士為企業(yè)“打工”

2019年,湖北金頂生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司到麻城市木子店鎮(zhèn)投資興業(yè),聘請黃岡師范學院教授鄭永良領導團隊,圍繞大別山適生性食藥用菌栗蘑、羊肚菌、赤松茸等珍稀食藥用菌,開展種質(zhì)選育與創(chuàng)新、綠色栽培與示范、活性提取、精深加工與轉化等方面的基礎和應用研究,目前已有11名博士加入。2021年,企業(yè)接收農(nóng)戶120人實現(xiàn)就近就業(yè),吸納幫扶精準扶貧戶52人,被麻城市確定為“扶貧車間”。

2021年,在湖北省第九批“博士服務團”總結表彰會上,黃岡師范學院教授劉志作為全省20名表現(xiàn)突出的先進個人之一,受到通報表揚。和他一樣,青年博士鄭申棵、楊海如、李琳玲分別受聘于湖北中船重工貴金屬有限公司、湖北朝欣機械科技有限公司以及湖北大別山藥業(yè)股份有限公司擔任“科技副總”。

2022年,學校又有4位老師入選湖北省“院士專家企業(yè)行”,劉小俊教授為湖北精誠鋼結構股份公司開展工業(yè)建筑鋼結構的設計、制造及安裝指導,李建明教授為湖北中達智造科技有限公司開展機器視覺和5G通信技術應用指導。

在黃岡師范學院,主動融入企業(yè)、在“打工”中積極貢獻智慧、實現(xiàn)個人價值,已經(jīng)成為教授、博士們的新追求。2021年,湖北省教育廳“百校聯(lián)百縣——高校服務鄉(xiāng)村振興科技支撐行動計劃”項目中,該校有34項獲批,位居全省地方高校前列。2021年,學校教師承接企業(yè)委托橫向項目534項,引進資金近億元。

搭建產(chǎn)教融合政策平臺

“人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力?!苯陙?,該校實施“百名博士引進工程”,開啟了百年黃師“人才興校、人才強?!毙碌臍v史征程。學?,F(xiàn)擁有正高138人、副高437人,博士415人,國家和省級各類榮譽專家近50人次,已經(jīng)成為黃岡高端人才蓄水池。

為充分發(fā)揮人才價值,助力黃岡經(jīng)濟發(fā)展,黃岡師范學院通過搭建平臺、政策鼓勵、制度支持等方式,通過湖北省“院士專家企業(yè)行”“博士服務團”“科技副總”等服務基層計劃,安排高層次人才到企業(yè)、政府機關掛職鍛煉。學校修訂相關制度文件,鼓勵教師到企業(yè)掛職鍛煉,掛職期間享受工資、校內(nèi)津貼和福利,購買意外保險、報銷往返交通費,在干部提拔任用、職務職稱評聘中優(yōu)先。同時,學校主動調(diào)整學科專業(yè)布局,實現(xiàn)學校與地方同頻共振。

“深入開展校企合作,促進產(chǎn)學研一體化,是學校提升辦學水平和社會影響力的必然舉措,是發(fā)揮高校科技和智力優(yōu)勢,為黃岡加快建設鄂東省域區(qū)域性中心城市、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻黃師智慧和黃師力量的實際行動?!秉S岡師范學院黨委書記、校長陳向軍說。(中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)記者 程墨 通訊員 徐峰 朱澤民)

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