中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 余闖）286個專業(yè)、1185家知名企業(yè)、1500余名教師……近期，中國新高教集團組織訪企拓崗活動，教師走進世界500強、中國百強、上市公司等錄用過集團畢業(yè)生的知名企業(yè)，深入開展需求調(diào)研，廣泛開拓就業(yè)渠道和崗位，緊密對接產(chǎn)業(yè)需求，深化產(chǎn)教融合，推進教學(xué)優(yōu)化，助力學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。

在阿里巴巴、京東集團、吉利汽車、海康威視、中國核工業(yè)集團、華為等各行業(yè)頭部企業(yè)，集團校長、二級學(xué)院院長、系主任、專業(yè)負責(zé)人及骨干教師，與業(yè)務(wù)主管、一線業(yè)務(wù)骨干、人力資源主管等企業(yè)人員進行現(xiàn)場交流，深入了解集團專業(yè)人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置與行業(yè)企業(yè)崗位需求差距，以及畢業(yè)生的素質(zhì)、能力、知識情況等，進一步促進教育教學(xué)與經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相融合。

“技能熟練”“技術(shù)水平高”“德技兼?zhèn)洹薄澳艹钥唷薄坝袌F隊意識”，調(diào)研過程中，用人單位紛紛表達對集團畢業(yè)生的肯定。順豐速運有關(guān)負責(zé)人對集團畢業(yè)生牛金玉評價說，“雖然入職時間不長，但在崗位中能主動思考，業(yè)務(wù)熟練，勇于承擔(dān)”。工作僅半年，牛金玉的職位就得到提升，收入有了較大幅度增長。

“推進產(chǎn)教融合，在教育過程中‘引企入教’，面向企業(yè)真實的生產(chǎn)環(huán)境進行任務(wù)式培養(yǎng)，融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展必需的理念、技術(shù)、文化，助力畢業(yè)生迅速成長”，是集團一直以來人才培養(yǎng)的共識。

大調(diào)研后的環(huán)節(jié)，是問題的梳理與研討、整改與總結(jié)。集團結(jié)合企業(yè)實際需求，組織專業(yè)內(nèi)、跨專業(yè)、二級學(xué)院之間及校際研討，梳理用人單位需求與問題清單，進一步完善人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、考核辦法。

為了促進學(xué)生“學(xué)有所用”、學(xué)以致用，集團積極推動課堂教學(xué)、學(xué)科競賽、實習(xí)實訓(xùn)、育人環(huán)境等方面工作。2022年，集團組織數(shù)千名教師參與“精彩課堂”比賽，科學(xué)設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和方法；投入2.35億元升級實驗實訓(xùn)室、智慧教室、圖書館及教學(xué)儀器設(shè)備等；許多學(xué)生在學(xué)科競賽中嶄露頭角。