中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊(記者 林煥新)3月5日,習(xí)近平總書記在江蘇代表團(tuán)上講話指出,高質(zhì)量發(fā)展根本上還要靠科技創(chuàng)新?!斑@為我們構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了科學(xué)指引和根本遵循?!比珖?guó)人大代表、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)校長(zhǎng)王焰新說(shuō)。
“高校是創(chuàng)新第一動(dòng)力、人才第一資源和科技第一生產(chǎn)力的交匯點(diǎn)?!蓖跹嫘路磸?fù)思考著習(xí)近平總書記的講話。他說(shuō):“我們要胸懷‘國(guó)之大者’,一方面要牢記初心使命,為黨育人、為國(guó)育才,全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任的拔尖創(chuàng)新人才,另一方面要發(fā)揮好基礎(chǔ)研究主力軍作用,努力成為原創(chuàng)成果的策源地,讓科技創(chuàng)新‘關(guān)鍵變量’成為高質(zhì)量發(fā)展的‘最大增量’?!?/p>
具體路徑有哪些呢?王焰新認(rèn)為,一要實(shí)現(xiàn)教育、科技、人才一體推進(jìn)、融合發(fā)展,堅(jiān)信“我國(guó)教育是能夠培養(yǎng)出大師來(lái)的”,打造“人才隊(duì)伍、科學(xué)研究、平臺(tái)建設(shè)、高層次人才培養(yǎng)和國(guó)際合作交流”五位一體的科技人才貫通培養(yǎng)機(jī)制,持續(xù)在“高精尖缺”和“卡脖子”技術(shù)人才培養(yǎng)上發(fā)力,以滿足國(guó)家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。
他介紹,中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)構(gòu)建了跨學(xué)科專業(yè)交叉融合、教學(xué)與科研實(shí)踐融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的“三融合”人才培養(yǎng)模式,近年來(lái)成立李四光學(xué)院、高等研究院、未來(lái)技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等,積極為國(guó)家培養(yǎng)更多拔尖創(chuàng)新交叉復(fù)合型人才。
二要“跳出教育辦教育、跳出科技搞科技”,積極與其他創(chuàng)新主體互聯(lián)互通,促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、學(xué)科鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“四鏈”深度融合。尤其要充分發(fā)揮高校學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì),聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新堵點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn),精準(zhǔn)布局創(chuàng)新鏈,“企業(yè)出題、政府立題、高校答題”,圍繞共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)開展協(xié)同攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合;加快布局重大戰(zhàn)略項(xiàng)目和前沿技術(shù),切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,提升技術(shù)“原創(chuàng)力”和成果“轉(zhuǎn)化力”,夯實(shí)科技自立自強(qiáng)根基,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)科教智慧。
三要用好科技成果評(píng)價(jià)這個(gè)“指揮棒”。針對(duì)當(dāng)前科技評(píng)價(jià)改革協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性還不夠的問(wèn)題,打造優(yōu)化評(píng)價(jià)方式、堅(jiān)持分類評(píng)價(jià)、大力推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化、完善科研人才激勵(lì)機(jī)制“四位一體”的科技評(píng)價(jià)改革體系。要摒棄以論文數(shù)量為主要指標(biāo)的評(píng)價(jià)機(jī)制,探索多種評(píng)價(jià)方式相結(jié)合,推行代表性成果評(píng)價(jià)、探索長(zhǎng)周期評(píng)價(jià)、完善同行評(píng)價(jià)、推行第三方評(píng)價(jià)等。
“具體而言,要從獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目逐漸向獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人轉(zhuǎn)變,完善以科研需求為導(dǎo)向的人才集聚機(jī)制,簡(jiǎn)化人才招引流程;明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制,更好激發(fā)科研人員積極性、創(chuàng)造性。”王焰新說(shuō)。
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