中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 歐媚）4月27日，國新辦舉行國務(wù)院政策例行吹風會，介紹優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施有關(guān)情況。記者從會上了解到，2022年，全國國企招錄高校畢業(yè)生超過76萬人、同比增長23.4%，其中，中央企業(yè)招錄36.8萬人、同比增長23.9%。

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會社會責任局局長李軍介紹，國資委組織召開國資央企促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會，會同有關(guān)部門印發(fā)《關(guān)于做好國有企業(yè)招收2022屆高校畢業(yè)生工作的通知》，聯(lián)合有關(guān)部門開展“國聘行動”。推動企業(yè)在2022年春季招聘已經(jīng)完成的基礎(chǔ)上，增加開展一輪夏季招聘。2022年夏季招聘結(jié)束后，中央企業(yè)和其他國企新招錄高校畢業(yè)生分別比2022年6月中旬增加41%和35.6%。

為做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，國資委進一步督促指導(dǎo)國資央企穩(wěn)定高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。一是提早部署。2022年9月以來，通過多次會議對國資央企招錄2023屆高校畢業(yè)生作出部署，并會同教育部等6部門聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”。二是精心組織。指導(dǎo)中智公司、國投人力公司兩家專門從事人力資源服務(wù)的中央企業(yè)，充分運用“中智招聘”“國聘”招聘平臺，與有關(guān)部門一起，組織開展“百家高校行”校園專場春季招聘會、“千校萬崗·央企云招聘”、“萬企進校園”等線上線下招聘活動，強化校企促就業(yè)工作合力。截至目前，共舉辦110余場線上線下雙選會，累計3.2萬余家用人單位參與，提供崗位70萬個，接收簡歷840萬份。

下一步，國資委將認真落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》要求，持續(xù)推動國有企業(yè)做好穩(wěn)就業(yè)相關(guān)工作。一方面，推動企業(yè)通過擴大有效投資、超前儲備人才、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動作用等務(wù)實舉措，努力挖掘招聘規(guī)?？臻g，提供更多見習、就業(yè)機會。另一方面，遵循企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)律，從滿足企業(yè)人才需求出發(fā)，積極運用人力資源服務(wù)等市場化手段，規(guī)范程序、擇優(yōu)錄用，引進更多高素質(zhì)人才，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長相互匹配，以高質(zhì)量招聘促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。