中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（通訊員　張盈盈）近來，溫州醫(yī)科大學眼視光學院（生物醫(yī)學工程學院）紀委緊緊圍繞“清廉眼視光·生工”建設的目標，深挖“清廉因子”，開展“九個一”系列活動，構建清廉單元建設評價機制，多措并舉縱深推進清廉學院建設。

該院堅持預防與懲治并舉，從建章立制入手，圍繞科研誠信、科研倫理、科研安全等建立了多層次、全方位的科研管理制度體系。紀委圍繞程序制定流程、群眾切身利益、自由裁量事項、責任追究機制、監(jiān)督制約機制等十大要點，落實制度廉潔性審查機制，對《科研項目經(jīng)費管理辦法》《橫向科研項目管理辦法》等新增和修訂制度進行全方位的“掃描”，通過程序前置，在制度出臺前為其“消毒殺菌”。同時，為防范制度執(zhí)行過程中小微權力可能產(chǎn)生的廉政風險，該院紀委每年開展小微權力相關制度執(zhí)行情況和廉政崗位風險排查。

為做好對科研行為的全流程、全周期監(jiān)督，該院緊盯關鍵環(huán)節(jié)持續(xù)做精做細科研監(jiān)督管理，發(fā)揮好防線前移的作用。針對科研誠信與作風學風建設，開展專項教育整治活動，并定期開展學術不端自查和掛名現(xiàn)象清理工作。針對科研成果，建立了科研論文相關原始數(shù)據(jù)機構保存機制、科研成果檢查和報告機制與學術期刊預警機制。針對科研違規(guī)行為，建立了違規(guī)案件調(diào)查、處理與通報工作機制，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

該院還緊扣“破四唯”“立新標”理念，打破科研業(yè)績考核舊有條款和約束，通過建立評聘綠色通道、“低職高聘”等機制，積極探索多元化的清廉科研評價標準。該院紀委近期制定出臺了《清廉科研團隊建設評價管理辦法（試行）》，將科研團隊這一重要單元納入清廉學院建設總體布局，并結合學院科研工作實際，圍繞廉潔思想、學術道德、工作紀律與群眾評價等四大方面，設置27項量化考評指標，構建清廉科研團隊建設評價指標體系。

“清廉科研并非一蹴而就，需要常抓不懈、久久為功。聚焦制度、文化、監(jiān)督、評價等方面打好系列‘組合拳’，科研生態(tài)環(huán)境才能更加凈化?！痹撛杭o委書記官仲章說。