中國教育報-中國教育新聞網訊（記者 周洪松）日前，河北省石家莊市出臺《關于進一步完善中小學崗位設置管理的實施辦法》，明確在全市普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、專門學校全面實行中小學教師崗位聘用管理制度。其中，該市在全省率先提出“中小學可以設置正高崗位”，并明確規(guī)定：“十四五”期間，全市中小學正高級教師崗位數(shù)量控制在中小學教師崗位總量的千分之五，實行統(tǒng)籌管理。

石家莊強調，崗位設置要優(yōu)先滿足教育教學工作實際需要，以教師崗位為主根據(jù)需要合理設置管理崗位和工勤技能崗位。各學校要在崗位結構比例內開展職稱評審，按崗聘用。要加強聘任后管理，將考核結果作為教職工崗位調整、職稱評聘、崗位等級晉升、工資核定以及變更、續(xù)訂解除、終止聘用合同的基本依據(jù)。

石家莊明確提出，“定向評價、定向使用”高級教師總量由省人力資源社會保障部門和教育行政部門核定，一級教師由市人力資源社會保障部門和教育行政部門核定。本市各縣（市、區(qū)）根據(jù)當?shù)貙嶋H，可實行崗位設置統(tǒng)籌管理?？砂凑瞻囝~、生源等情況，在核定的中小學中級、副高級專業(yè)技術崗位總量內，統(tǒng)籌調配各校崗位數(shù)量，并預留出一定數(shù)量崗位“集中調控、統(tǒng)籌使用”。鄉(xiāng)村學校和特教學?！岸ㄏ蛟u價、定向使用”申報評審高級教師、一級教師，實行總量控制、比例單列、專崗專用，不占各地專業(yè)技術崗位結構比例，單獨管理，與常設崗位分開設置聘用，依據(jù)已批復的專業(yè)技術結構比例重新核算，結合國家、省、市相關政策，定向使用。該市將對建立競爭擇優(yōu)、能上能下用人機制健全的學校給予適度傾斜，縣域內同學段學校教師崗位向鄉(xiāng)村適當傾斜，鄉(xiāng)村學校中高級教師崗位比例不低于當?shù)爻擎?zhèn)同學段學校。