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江西省遂川縣以文化為引領(lǐng)、向管理要效益——

一場(chǎng)從高中改起的縣域教育改革

發(fā)布時(shí)間:2022-01-14 作者:本報(bào)記者 徐光明 甘甜 來(lái)源:中國(guó)教育報(bào)

“兒子現(xiàn)已上大學(xué),每每談起在遂川中學(xué)的高中生活,話題總繞不開足球、籃球、觀影等社團(tuán),還有研學(xué)旅行、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)?!苯魇〖彩兴齑h泉江小學(xué)校長(zhǎng)王秀琴說(shuō),這幾年,明顯感受到當(dāng)?shù)氐慕逃虒W(xué)有了顯著變化。


以文化為引領(lǐng),帶動(dòng)教學(xué)質(zhì)量提升;向管理要效益,激發(fā)辦學(xué)活力。近年來(lái),地處井岡山腳下的遂川中學(xué),不僅在紅土地上走出一條特色辦學(xué)之路,還通過(guò)扎實(shí)的素質(zhì)教育實(shí)踐,營(yíng)造出良好的教育生態(tài)。


變革,從學(xué)校文化建設(shè)開始


作為遂川縣唯一的省級(jí)示范性高中,遂川中學(xué)的發(fā)展備受全縣人民的關(guān)注。


前些年,學(xué)校辦學(xué)陷入前所未有的困境:辦學(xué)設(shè)施不齊,師生熱情不高,加上優(yōu)質(zhì)生源大量流失,一本上線率一直在15%徘徊。


2015年8月,在縣委宣傳部任職的林文平重回教育系統(tǒng),到遂川中學(xué)主持工作。


到任后,林文平首先抓的不是質(zhì)量和升學(xué),而是文化建設(shè)。


遂川是井岡山革命根據(jù)地的重要組成部分。學(xué)校決定在傳承紅色基因上下功夫?!袄蠋焸?cè)谕诰虍?dāng)?shù)丶t色資源時(shí)發(fā)現(xiàn),在井岡山革命斗爭(zhēng)中,黃埔軍校學(xué)生有41人,還有16名大學(xué)生?!睂W(xué)校辦公室主任王春紅介紹,“這些人衣食無(wú)憂,參加革命都是因革命理想高于天!”


這給了學(xué)校啟發(fā):引導(dǎo)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想,為自己的人生找到方向和動(dòng)力。


漫步校園,每間教室都張貼了每日四問:“我來(lái)遂中干什么?我要做什么樣的人?我今天做得怎么樣?我的未來(lái)會(huì)怎么樣?”每間教室外的墻壁上,一頭一尾開辟出“大學(xué)夢(mèng)”“中國(guó)夢(mèng)”板塊,每名學(xué)生都貼上自己的理想。


唱紅歌、演紅色劇目、誦讀紅色詩(shī)篇、觀紅色基地、訪紅色人物,隨著一系列紅色教育活動(dòng)的開展,足球、籃球、觀影等30多個(gè)學(xué)生感興趣的社團(tuán)也逐漸組建起來(lái)。


同時(shí),學(xué)校實(shí)行音樂、美術(shù)走班選課制度,每個(gè)教學(xué)班每學(xué)期打造一批藝術(shù)精品,學(xué)期末進(jìn)行匯報(bào)演出或展演。


讓林文平欣喜的是,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)非但沒有受影響,反而提升了。


做,就做到教師的心坎上


“曾有一位校長(zhǎng)來(lái)學(xué)校考察,一來(lái)就問:‘學(xué)校辦得那么好,是不是給老師發(fā)了很多錢。’”遂川中學(xué)現(xiàn)任校長(zhǎng)王運(yùn)華也是在學(xué)校發(fā)展低谷期調(diào)任學(xué)校的,在他看來(lái),辦學(xué)中師生的精氣神是最重要的。


起初,面對(duì)生源不斷流失,教師們只是抱怨“巧婦難為無(wú)米之炊”。


“管理不是控制,而是讓大家有目標(biāo)。”林文平一來(lái),就制定了三年行動(dòng)計(jì)劃。計(jì)劃提出的目標(biāo)讓教師們直呼“不可思議”“不敢想”。


“做校長(zhǎng)不是守?cái)傋印⑦^(guò)日子,而是引領(lǐng)大家朝著一個(gè)方向努力?!绷治钠缴谱鏊枷胍I(lǐng)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)。


為破解管理被動(dòng)低效的難題,學(xué)校出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在全校范圍內(nèi)營(yíng)造“不用找任何人,只要付出了,就應(yīng)該得到相應(yīng)回報(bào)”的工作氛圍。


為激發(fā)教師向上的內(nèi)驅(qū)力,除了加大培訓(xùn)力度,學(xué)校還在“儀式感”上下功夫:開設(shè)“五峰講壇”“五峰論壇”,活動(dòng)前在顯眼處張貼海報(bào),活動(dòng)后將優(yōu)秀文稿集結(jié)成冊(cè),印刷出版;實(shí)施“青藍(lán)工程”,舉行拜師禮,師徒捆綁考核,3年后出師。


近年來(lái),學(xué)校招了不少教師。學(xué)校著力為他們解決住房問題,不僅鋪了地塑、安好窗簾,還設(shè)置了獨(dú)立衛(wèi)生間,盡力營(yíng)造溫馨的氛圍。


“都是小事,但做就要做到老師們的心坎上?!蓖踹\(yùn)華介紹,由于年輕教師多,其子女就近讀幼兒園一直是個(gè)難題,學(xué)校每年都會(huì)協(xié)調(diào)予以解決。


一系列舉措下,教師的積極性也被大大激發(fā)。


改革,從辦學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)方案抓起


一本上線率由15%到如今突破40%;先后獲得“全國(guó)最具辦學(xué)特色示范?!薄叭珖?guó)青少年校園足球特色學(xué)校”“全國(guó)青少年校園籃球特色學(xué)?!薄S著素質(zhì)教育的不斷推進(jìn),遂川中學(xué)再度崛起,不少外流的生源紛紛回流。


2017年,林文平被任命為遂川縣教體局局長(zhǎng),他篤定要加大改革力度,在全縣推進(jìn)素質(zhì)教育。


改革從學(xué)校辦學(xué)績(jī)效評(píng)價(jià)方案這個(gè)“牛鼻子”抓起:對(duì)學(xué)校實(shí)行按學(xué)年度分類別評(píng)估考核,小學(xué)、初中教育教學(xué)質(zhì)量分值由2018年以前的60分減少到15分、20分,所減少的分值分布到德育、體育、美育、勞動(dòng)教育中,達(dá)到“五育”分值均衡。


為了滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展需要,遂川還提出“1+1”素質(zhì)教育特長(zhǎng)技能培養(yǎng)模式:學(xué)校組建適合學(xué)生需求、形式多樣的社團(tuán),確保每名學(xué)生都能參加一兩個(gè)社團(tuán),掌握一項(xiàng)體育或藝術(shù)技能,每星期至少利用一個(gè)下午,開展社團(tuán)活動(dòng),不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)。


“圍繞‘1+1’特長(zhǎng)技能訓(xùn)練、‘大閱讀’、社團(tuán)活動(dòng)管理等12個(gè)品牌,縣里每年評(píng)出一批星級(jí)學(xué)校?!弊蟀仓行男W(xué)校長(zhǎng)焦石橋說(shuō),“由于是根據(jù)學(xué)校辦學(xué)水平劃分為不同層次,我們農(nóng)村學(xué)校也能獲評(píng)星級(jí)學(xué)校?!?/P>

“雙減”政策的出臺(tái)對(duì)教師提出了新的要求,左安中心小學(xué)85名教師也主動(dòng)帶起了社團(tuán),學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間,各項(xiàng)活動(dòng)、各類比賽爭(zhēng)相上演……

《中國(guó)教育報(bào)》2022年01月14日第1版

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