“滄州市文明校園”“滄州市德育工作先進(jìn)集體”“任丘市學(xué)校管理先進(jìn)單位”……河北省任丘市第八中學(xué)這一連串金字招牌彰顯了自身辦學(xué)活力與實力。學(xué)校在2016年剛剛建成使用且偏居城區(qū)東南隅，是什么讓這所新建校迸發(fā)出蓬勃生機(jī)？“事在人為，我們有一支雖然年輕卻肯干能干的教師隊伍?！毙ｉL劉超道出原委。

近年來，任丘市始終重視中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，通過及時增補(bǔ)師資隊伍數(shù)量、夯實教師培訓(xùn)質(zhì)量、提高師德水平等舉措，有力促進(jìn)了本地教育事業(yè)實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。新建校八中的崛起，是其中一個典范。

不遺余力補(bǔ)師資

任丘市地處京津冀經(jīng)濟(jì)圈，距北京和天津均為百余公里，與千年之城雄安新區(qū)相接。優(yōu)越的地理位置和較高的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平讓本地百姓安居樂業(yè)，流出人口很少，加之近年來生育政策放寬，造成適齡入學(xué)兒童數(shù)量激增。

“全市兩所高中、21所初中（含3所九年一貫制）、153所小學(xué)、1所特教學(xué)校、138所幼兒園，都不同程度存在師資不足狀況。師資補(bǔ)充渠道不暢、資源配置不均、整體素質(zhì)不高等問題，一度成為制約我市教育發(fā)展的瓶頸?！比吻鹗薪腆w局局長柴文忠說。

怎么辦？任丘市委、市政府開始發(fā)力。2019年，《任丘市進(jìn)一步完善中小學(xué)教職工編制動態(tài)調(diào)整和人員適時補(bǔ)充機(jī)制的實施方案》出臺實施，進(jìn)一步健全了教師長效補(bǔ)充機(jī)制。

任丘市明確，嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下“有編不補(bǔ)”，要求“嚴(yán)控總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增減平衡”，僅2020年，該市在歷年來畢業(yè)生中通過考試方式就批復(fù)招聘事業(yè)編教師315名，最終成功招聘310名。

任丘市教體局副局長盧鳳泉介紹說，更重要的是，任丘市自2010年開始大幅招聘合同制教師。據(jù)統(tǒng)計，自2010年至2021年，市政府共批復(fù)招聘計劃4596名（包括事業(yè)編315人），除去北三鄉(xiāng)（現(xiàn)劃歸雄安新區(qū)），現(xiàn)已落實招聘教師計劃3839名（包括事業(yè)編310人），其中農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園2745名，占比71.5%。

“所有合同制教師待遇和在編教師‘一分不差’，所需資金全部由市財政劃撥?！辈裎闹艺Z氣里透著自豪。

千方百計強(qiáng)師能

讓柴文忠自豪的不止這些。投資5000萬元，在寸土寸金的主城區(qū)黃金地段獨(dú)立建設(shè)主體四層、設(shè)施先進(jìn)完備、占地14206平米的教師發(fā)展中心，是任丘市又一“大手筆”！在市委編辦《關(guān)于組建任丘市教師發(fā)展中心的批復(fù)》紅頭文件上，記者還看到這樣的一段話：“任丘市教師發(fā)展中心為任丘市教育體育局所屬相當(dāng)于股級規(guī)格的事業(yè)單位，任丘市教師發(fā)展中心經(jīng)費(fèi)形式為財政性資金基本保證經(jīng)費(fèi)，暫定編制86名?！?/P>

“教師發(fā)展中心的建設(shè)規(guī)格、人員配備、資金保障等在全省范圍均屬先進(jìn)。為了促進(jìn)全市中小學(xué)教師整體素養(yǎng)提高，市委市政府舍得下大力、花大錢?！辈裎闹艺f。

“2021年我們組織完成全市近7000名教師的全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)、2800名班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)、近1000名教師國培省培、498名新聘教師崗前培訓(xùn)和172名校長參加的現(xiàn)代教育信息技術(shù)2.0全域推廣等工作?！痹谌吻鹗薪處熯M(jìn)修學(xué)校校長石幸看來，教師發(fā)展中心就是全市提師能促發(fā)展的“大本營”和精神家園。

提出達(dá)標(biāo)課堂、精品課堂、藝術(shù)課堂三個課堂層次并制定相應(yīng)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；構(gòu)筑線上樂教樂學(xué)金種子苑學(xué)習(xí)平臺，線下大型集中培訓(xùn)，線下線上相結(jié)合的送教下鄉(xiāng)、入校培訓(xùn)三大主陣地；采用學(xué)分晉級制，銅牌、銀牌、金牌三階段設(shè)置嚴(yán)格晉級條件，建立尖兵教師學(xué)區(qū)包片制度，每學(xué)區(qū)至少兩名尖兵教師包片，“以老帶新、以新促老”激發(fā)內(nèi)生活力……任丘市以三個課堂層次、三個培養(yǎng)陣地、三階學(xué)分晉級制為內(nèi)容，構(gòu)建起覆蓋全市16個學(xué)區(qū)的“金種子”教師培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制。

據(jù)市教體局教研室主任高志揚(yáng)介紹，目前，任丘市現(xiàn)有預(yù)備金種子教師2091人、包片尖兵教師72名。今年，全市教師參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)97840人次，尖兵教師送課下鄉(xiāng)、教研室入校手把手教研50余場。

“參加培訓(xùn)有場地、有計劃、有成效，作為新教師受益匪淺?！睂嶒炐W(xué)青年教師劉宣辰說。

實驗小學(xué)校長董連查介紹說，得益于新教師的快速成長，實小將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育與科技創(chuàng)新教育融合發(fā)展，在做好誦讀國學(xué)經(jīng)典、詩意大課間等傳統(tǒng)特色活動基礎(chǔ)上，探索建立了機(jī)器人、創(chuàng)客工作室，開展了機(jī)器人、3D打印、創(chuàng)客社團(tuán)等創(chuàng)新活動，讓“五荷”文化浸潤廣大師生，花開得更艷！

篤行至善提師德

“堅守三尺講臺默默耕耘26載，她把每名學(xué)生都當(dāng)成自己的孩子。她說自己最開心的時刻莫過于看著孩子們懷揣理想和愛，帶著傲人成績和幸福表情走出校園。她就是三中李艷苓老師！”

2021年，任丘市組織開展“最美基層教師、最美高中教師”評選活動。經(jīng)層層選拔，李艷苓等42名“最美基層教師”、韓曉等10名“最美高中教師”登上領(lǐng)獎臺，成為廣大教師學(xué)習(xí)的楷模。

任丘市始終注重師德師風(fēng)建設(shè)，注重發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，營造人人爭做新時代“四有”好老師的良好氛圍。近年來，該市已先后組織全市教師學(xué)習(xí)張桂梅、吳蓉瑾、王紅旭等同志的先進(jìn)事跡和崇高精神，展開交流討論并撰寫心得，增強(qiáng)教師從教使命感與責(zé)任意識。

“在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，張桂梅讓我深切體味到一位智者和仁者的精神魅力。同為教師中的一員，我一定在學(xué)業(yè)上不斷進(jìn)步、修養(yǎng)上不斷完善，努力做學(xué)生熱愛的優(yōu)秀教師?！比吻鹨恢薪處熜虾榈そo自己定下目標(biāo)。

身邊榜樣的力量更直接、更有效。除了評選“最美基層教師、最美高中教師”，任丘市還每年組織“師德先進(jìn)個人”“師德標(biāo)兵”和“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”評選活動。2021年，經(jīng)過嚴(yán)格評審，55名教師榮獲師德先進(jìn)個人稱號，其中3人被授予滄州市師德標(biāo)兵、2人被授予省級師德標(biāo)兵；評選表彰優(yōu)秀教師200名（其中農(nóng)村125名）、優(yōu)秀教育工作者40名。

市教體局專門組織各學(xué)校為推選出的師德標(biāo)兵拍攝8—20分鐘的微電影或微視頻，在廣大教師中掀起了“學(xué)先進(jìn)事跡，做育人標(biāo)兵”的熱潮。

“做一名寬嚴(yán)相濟(jì)的有溫度的班主任，用愛溫暖每個孩子，聆聽每個孩子的心聲，關(guān)注每個孩子的成長。”第八實驗小學(xué)教師王躍仙把這樣的座右銘擺在辦公桌醒目位置。

《中國教育報》2022年01月17日第3版