近日，記者在湖南省懷化市中方縣采訪時，聽到了這樣一個故事：該縣一名教師以前經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)“唱反調(diào)”，縣教育局敞開大門，真誠地請他和20多名教師當(dāng)面談想法、提意見。他感嘆地說：“交了心，就沒有矛盾了?！?/P>

該縣教育局黨委書記、局長潘青松還設(shè)立了專門信箱，變上訪為下訪，傾聽教師心聲，打通服務(wù)教師的“最后一公里”。

“教育局就是廣大教職員工的娘家，我們要當(dāng)好‘娘家人’，努力讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教?！睉鸦薪逃贮h委書記、局長侯小平說。

賦能“指揮棒”，讓教師身體強起來

2021年5月，侯小平調(diào)任懷化市教育局局長。一組數(shù)據(jù)讓他十分憂慮：全市90%以上的教師身處亞健康狀態(tài)。

“沒有健康的教師，怎么會教出健壯的學(xué)生呢？”侯小平說。為此，懷化市教育局把教師身體健康擺在了重要議事日程，千方百計讓教師動起來。

懷化市教育局出臺文件，決定從2022年起全面實施中小學(xué)幼兒園教師體能測試工作。同時，懷化市教育局將教師體檢由原來的兩年一檢改為一年一檢。此外，該局通過落實每天體育鍛煉1小時、實行彈性上下班制度、定期開展教職工運動會等措施，引導(dǎo)教師牢固樹立“健康第一”理念，養(yǎng)成終身體育鍛煉的良好習(xí)慣。

當(dāng)好“服務(wù)員”，讓教師工作順起來

為減輕教師負擔(dān)，懷化市教育局在精簡會議文件、精簡檢查考核上下功夫，全方位助力學(xué)?！八山墶?。近年來，該局各類會議、發(fā)文、檢查、考核數(shù)量分別逐年遞減50%、60%、50%和30%以上，真正把校長們從文山會海中解放出來。

“教師的急事、愁事、難事，就是教育的大事?！焙钚∑秸f。

懷化市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書科干部陳菲菲介紹，2021年，懷化市教師減負工作取得了突破性進展，凡是未經(jīng)教育行政部門審批，任何學(xué)校不得擅自接受相關(guān)部門的督查考核，不得開展各類進校園活動。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2021年以來，懷化教師參與的各類進校園活動減少60%以上，初步遏制了各類報表填報量、APP打卡上升勢頭，從制度上解決了教師參與非教學(xué)活動任務(wù)過多過濫問題。

增加“人情味”，讓教師心情樂起來

前不久，一場名為“2021聽見愛 遇見愛——草地音樂party”的相親會在懷化荊坪古村舉行，鶴城區(qū)教育局聯(lián)合相關(guān)單位，組織了100余名未婚青年美麗相約、浪漫相遇。

懷化鄉(xiāng)村男女教師比例約為1:4，找不到對象的問題困擾著鄉(xiāng)村女教師。懷化市教育局急教師之所急，把鄉(xiāng)村教師婚戀問題作為教育工作的大事來抓。

“要始終堅持以師為本的教育理念，辦有溫度的教育，讓局機關(guān)成為充滿人情味的地方，著力解決教師在思想、情感、工作、生活中遇到的困難和問題，確保教師隊伍這支生力軍始終充滿生機，中小學(xué)校這個教育陣地永遠充滿活力。”侯小平說。

針對不少教師怕惹官司不敢使用教育懲戒權(quán)等問題，懷化市教育局主動當(dāng)好廣大教師的“靠山”。該局行政審批科負責(zé)人陳楚介紹，為保障教師合法權(quán)益，市教育局聘請了法律顧問，各中小學(xué)校聘請了法治副校長，定期開展維護教師合法權(quán)益專題宣講，幫助指導(dǎo)廣大教師運用法律武器維護自身合法權(quán)益。

此外，懷化市縣教育局還積極向黨委、政府建言獻策，解決教師工資待遇、住房等問題。靖州苗族侗族自治縣大堡子小學(xué)青年教師劉良臻如今住進了嶄新的教師周轉(zhuǎn)房，自豪地告訴媽媽：“我這里的居住環(huán)境比家里還好，您有空一定要來看看?！?/P>

《中國教育報》2022年01月27日第3版