本報訊（記者 魏海政）近日，山東濟南未來卓越教師成長共同體成立暨新一期濟南名師優(yōu)秀教育管理者建設(shè)工程啟動儀式在山東省濟南市歷城二中舉行。

濟南未來卓越教師成長共同體，主要面向全市中小學35歲以下青年教師遴選成員，培養(yǎng)周期2年，首期入選成員119人。培養(yǎng)期間，將突出鑄魂課程、強基課程、賦能課程、踐行課程“四大成長課程”，組建由教育專家、實踐導師和學校指導教師共同組成的導師團隊，為青年骨干教師成長賦能助力。

濟南市委教育工委常務副書記，市教育局黨組書記、局長王纮強調(diào)，教師是教育發(fā)展的第一資源。成立濟南未來卓越教師成長共同體并啟動第四期濟南名師建設(shè)工程和第三期濟南優(yōu)秀教育管理者建設(shè)工程，是統(tǒng)籌推動濟南市骨干教師、卓越教師、教育家型教師培養(yǎng)的重要舉措，是推動濟南市教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵保障。“建設(shè)工程”的成員人選要有真情懷、實本領(lǐng)和大作為，堅持立德樹人，不斷提升課程改革能力、教育科研能力和全面育人能力。

據(jù)悉，濟南市教育局將通過建構(gòu)課程體系、搭建成長平臺、嚴密考核流程、建立使用機制，建立起“選”“育”“管”“用”的骨干教師培優(yōu)發(fā)展全鏈條和長效機制，為教育高質(zhì)量發(fā)展不斷注入源頭活水。

《中國教育報》2022年08月29日第3版