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提高資金使用效能 更好服務戰(zhàn)略需求

發(fā)布時間:2022-12-21 作者:王頂明 來源:中國教育報

近日,財政部、教育部修訂了《中央高校建設世界一流大學(學科)和特色發(fā)展引導專項資金管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》),進一步擴大高校的經(jīng)費使用自主權(quán),此舉引起輿論關(guān)注和多方熱議。對于正在深入推進的新一輪“雙一流”建設而言,此舉有利于有關(guān)高校進一步提高專項資金使用效益、辦學質(zhì)量和學科水平,有利于“雙一流”建設更加聚焦國家戰(zhàn)略需求、爭創(chuàng)世界一流,有利于完善中國特色高等教育財政預算管理機制和治理體系。

該《管理辦法》淡化了預算項目的細分設置與調(diào)劑審批,優(yōu)化了因素分配方法和績效管理系統(tǒng),賦予了有關(guān)高校專項資金的統(tǒng)籌管理權(quán)。此前,相關(guān)政策從財政預算的規(guī)范性和嚴肅性的角度,要求“雙一流”建設高校按照拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)、師資隊伍建設、提升自主創(chuàng)新和社會服務能力、文化傳承創(chuàng)新、國際合作交流等五個大類,分別規(guī)劃建設項目、分別編制預算科目,并且強調(diào)不同類別建設項目的資金預算一經(jīng)批復必須嚴格執(zhí)行、一般不得調(diào)劑。一旦有高校在執(zhí)行過程中遇到特殊情況需要跨項目調(diào)劑預算時,需要按財政預算管理程序逐級呈報和審批。這種沿襲多年的資金管理辦法在一定程度上抑制了“雙一流”建設高校的自主探索、特色發(fā)展與實踐創(chuàng)新。因此,在“雙一流”建設調(diào)研中,不少高校反映了專項資金管理和使用過程中存在的困難和問題,表達了希望能夠在財政專項資金的支持范圍內(nèi)自主安排、統(tǒng)籌使用、增強彈性的訴求。有關(guān)部門綜合多方意見及時調(diào)整專項資金辦法,賦權(quán)有關(guān)高校按照一個項目整體規(guī)劃和編制“雙一流”建設專項資金預算,并由高校自行統(tǒng)籌用于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)等五個方面,破除了以往在專項資金跨項目調(diào)劑使用時遭遇的制度性藩籬,提高了專項資金分配的科學性、公正性和合理性,增強了有關(guān)高校在專項資金使用管理上的靈活性、精準性和時效性。

在擴大高校經(jīng)費使用自主權(quán)的同時,該辦法按照放管結(jié)合、科學管理的原則,強化了對建設高校在專項資金管理和使用方面的責任與要求。放管結(jié)合體現(xiàn)在一方面允許高校在一個總體項目中編制專項資金預算,另一方面強調(diào)有關(guān)高校要依法履行職能并根據(jù)“雙一流”建設戰(zhàn)略,充分論證專項資金支出規(guī)劃與年度預算的科學性和合理性,規(guī)范項目庫管理,嚴格評估每一個具體預算細項的必要性和可行性,避免專項資金緊張與沉淀并存的現(xiàn)象,避免“雙一流”專項資金與改善基本辦學條件專項資金、教育教學改革專項資金、基本科研業(yè)務費等財政資金安排的重復交叉,避免專項資金申報和使用過程中的違法違規(guī)行為??茖W管理則要求建設高校在“雙一流”建設規(guī)劃、年度計劃、預算編制和考核評價等實行閉環(huán)管理,提高預算資金使用的針對性和規(guī)范性,提高資金統(tǒng)籌能力和資金使用效益。

自“雙一流”建設戰(zhàn)略啟動實施以來,建設高校在匯聚一流師資、培養(yǎng)一流人才、科技自主創(chuàng)新、繁榮哲學社會科學、深化國際合作等方面取得了突出成效,銜接有序的一流大學和一流學科建設體系正在形成,為構(gòu)建高質(zhì)量高等教育體系、建設教育強國奠定了堅實基礎(chǔ)。就高校而言,應當始終堅持服務國家戰(zhàn)略需求和爭創(chuàng)世界一流的建設導向,在承接好經(jīng)費使用自主權(quán)的同時加強專項預算績效管理,強化績效目標管理,科學、完整設置預算績效目標,系統(tǒng)做好績效運行監(jiān)控、動態(tài)分析和自我評估,切實提高基層組織的專項資金使用效益,激活基層主體在“雙一流”建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

就有關(guān)政府和教育行政管理部門而言,應當完善全過程、全方位預算績效管理,形成預算安排、資金使用、績效管理、追蹤問效與“雙一流”建設戰(zhàn)略緊密結(jié)合、良性互動的發(fā)展格局,讓專項資金有效引導高校聚焦一流學科建設、一流師資引育、一流人才培養(yǎng)、一流成果產(chǎn)出,承擔國家重大任務??茖W開展重點績效綜合評價,強化基于評價結(jié)果、資金使用管理等情況的激勵約束。

(作者系北京理工大學教授)

《中國教育報》2022年12月21日第2版 

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