■千方百計促進大學生就業(yè)
李廷灝是深圳大學2019級行政管理專業(yè)學生,現已拿到多家知名企業(yè)的錄用通知。前不久,在深圳大學第十一屆“我們面試吧”大賽決賽暨首屆“荔園選才會”上,李廷灝奪得一等獎。這讓他獲得中信證券等單位的實習機會及6家知名企業(yè)的面試直通卡。
“這是一個面試大賽與校園招聘相結合的活動,來自正威集團、西門子等知名企業(yè)的人力資源高管評委,對我們進行壓力面試。近40家行業(yè)龍頭、高新技術企業(yè)的招聘代表,對我們進行在線提問與挑選。”李廷灝很感謝學校挖掘知名企業(yè)資源,為他們搭建了寬廣的面試大賽平臺。
受疫情等影響,部分企業(yè)來深圳大學招聘、投放崗位的積極性下降。如何直面諸多不利因素,打贏就業(yè)“攻堅戰(zhàn)”?“我校努力用社會化、市場化辦法增加就業(yè)崗位,并將其作為穩(wěn)就業(yè)的關鍵,千方百計做新做實做好。”深圳大學黨委書記李清泉表示,該校以互利共贏為出發(fā)點,通過深入調研、多方走訪,主動適應市場對人才的新需求、企業(yè)對招聘的新需要。
部分企業(yè)提出,希望校企共辦更多樣有效的校園招聘活動,更好地發(fā)現企業(yè)緊缺的高質量人才,并加大公司品牌宣傳力度等。深圳大學靈活調整就業(yè)指導與服務政策,創(chuàng)新性地將求職模擬大賽與選才會相結合,改模擬為實戰(zhàn),邀請189家企業(yè)線上線下觀摩比賽。
大賽分市場、職能、技術三個賽道。觀看比賽后,中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司校園招聘項目負責人游紅梅贊不絕口:“同學們都非常優(yōu)秀!今天參加職能賽道的所有應屆生,如果有意向的話,我們都可以安排面試?!?/P>
截至2022年12月31日,近2000名深圳大學學生報名參加“我們面試吧”大賽和“荔園選才會”,投出近6000份簡歷,超過7萬人次學生通過線上線下的形式關注活動。
為提高企業(yè)參與“荔園選才會”的積極性,深圳大學提前了解企業(yè)用人需求,為其量身定制校園招聘服務。2022年9月初,比亞迪集團到深圳大學開展秋招宣講。針對當時疫情防控要求,深圳大學專門為比亞迪同時開放了3個報告廳,并利用在線平臺進行同步直播??紤]到學生不便出校面試,深圳大學邀請企業(yè)面試官進校,開放多個會議室,為企業(yè)提供面試、筆試、簽約等服務。由于校企的“雙向奔赴”,截至目前,比亞迪集團收到2121份深圳大學學生求職簡歷,583名學生被錄用。
為進一步開拓市場化社會化就業(yè)渠道,深圳大學開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動。除了走訪重點企業(yè)外,學校、院系領導更走進行業(yè)協會、商會、產業(yè)園區(qū)等。他們充分利用協會、商會、園區(qū)企業(yè)資源比較豐富的優(yōu)勢,與這些機構搭建校企溝通橋梁,在學生就業(yè)等方面強化合作,加大優(yōu)質就業(yè)崗位的挖掘力度。據統計,2022年3月至8月,深圳大學校、院兩級領導走訪了超過230家重點企業(yè)、行業(yè)協會、商會、產業(yè)園區(qū)等,拓崗數量超過2500個。
深圳大學還將企業(yè)的客戶管理模式引入校園招聘。學校對用人單位進行分級管理,精準聯系重點企業(yè),努力為學生爭取更多優(yōu)質的就業(yè)崗位資源。
“沒想到直播還能帶‘崗’,足不出戶,就可以‘身臨其境’地走進企業(yè),看到公司內部的辦公條件、用餐環(huán)境等?!笨吹綄W校發(fā)布的企業(yè)直播招聘推文,深圳大學2020級信息管理與信息系統專業(yè)學生宋方抱著好奇的心態(tài),點擊進入直播間。觀看直播后,宋方心動不已,向深信服投遞了簡歷,并獲得實習機會。
中科院院士、深圳大學校長毛軍發(fā)表示,直播招聘是學校遵循市場規(guī)律、促進校企雙贏的又一創(chuàng)新舉措。學生通過直播,不但可以線上參觀公司環(huán)境,還能在企業(yè)負責人的帶領下,全方位了解企業(yè)的運營情況、福利待遇等。對企業(yè)來說,它能為公司吸引更多的關注,有助于提高企業(yè)的招聘效率和知名度,實現雙贏。
《中國教育報》2023年02月11日第1版
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