教育教學反思是教師專業(yè)成長的第一要素,但是不少學校教師卻感受不到反思對成長的促進力量。究其原因,日?;慕逃虒W反思流于形式,質(zhì)量不高。一些學校在教育教學常規(guī)中都明確要求教師,每學期至少寫十篇教學反思,甚至每一節(jié)課都要寫教學后記。對此,不少教師很抵觸并提出疑問:為什么我們寫了這么多年的教學反思,卻不見專業(yè)上有實質(zhì)性成長呢?筆者在寫作教學反思的過程中受益匪淺,結(jié)合自己的成長經(jīng)歷認為,促進高質(zhì)量教學反思,要秉持“十有”原則,即有主題、有理論、有標準、有系統(tǒng)、有細節(jié)、有問題、有過程、有方法、有共識、有行動。
一是有主題。我們的中心主題就是“以學為中心”。主題式的反思就是將瑣碎、零亂的思考用某一思想中心來聚焦與整合,是教育教學認識之旅中的“聚精會神”,將“精神靈魂凝聚于某一個相對明確的方向”,使反思變得明朗有序。
二是有理論。反思如果僅憑一種經(jīng)驗,越反思越會陷入“自以為是”的境地。所謂的“閉門思過”,如果沒有從新的視角、維度、觀點來思考,我們可能越思考越會覺得自己無過,過在別人。有理論就會“超出平常的自己”,用“新鮮的眼睛”重新看見。
三是有標準。反思的標準意味著自己選擇用怎樣的理論與標準“照鏡子”。理論提供了視角,而標準則是衡量你反思的深度與精度。沒有標準的反思,就會陷入“思維的昏迷”,無法擁有“正知、正覺、正念”。建構(gòu)一套既有普遍性又有個性的評價標準,以便對標反思,形成學校及教師的教研文化共識。比如,“以學為中心”的課堂建構(gòu)標準如下:學生具有自主學習的意識;學生擁有適當挑戰(zhàn)的學習任務;學生擁有充分的閱讀思考表達的時空;學生在必要時獲得學習支架及方法的幫助;學生的學習經(jīng)歷自主、探究、合作、分享及提升的過程;學生的學習成果看得見……
四是有系統(tǒng)。真正能改善教師教育教學理解力、創(chuàng)生教育教學創(chuàng)造力的反思,必須整體改善教師的思維結(jié)構(gòu)與心智模式。所以,我們提倡的是既有宏觀思考又有中觀操作,還要有微觀細節(jié)的反思,要從價值反思、理念反思、實踐反思或方法反思這三個層次進行,圍繞“優(yōu)點、不足、對策、困惑”這四個方面內(nèi)容入手,甚至可以從整個課堂教學的要素出發(fā)進行反思。比如,系統(tǒng)反思“以學為中心”課堂教學的建構(gòu),我們可以從學習目標、學習內(nèi)容、學習環(huán)境、人際關(guān)系、教與學的方法、學習效果的呈現(xiàn)、學習過程、學習評價、作業(yè)設計、家校共育等系統(tǒng)要素思考如何以學為中心。
五是有細節(jié)。任何教育教學的理念、理想及改革都要通過細節(jié)操作與實踐來實現(xiàn)。有時候,我們好像追逐著教育教學的前沿改革與實踐做法,我們的步驟、程序似乎也和所倡導的一樣,可是為什么我們的成品有其形而無其實?究其緣由就是缺乏對“細節(jié)”的追求與推敲。反思,要在系統(tǒng)思考的基礎上回到事實、回到案例、回到細節(jié)本身,只有這樣才能回到鮮活、深刻的教育教學實踐之中。
六是有問題。問題是反思的催化劑與啟輝器,各種迷亂、聯(lián)系和矛盾需要我們有靈心慧眼去捕撈,而不是自然而然就能夠深刻感受到的。問題捕撈的著重點在于發(fā)現(xiàn)教育教學中的諸多令人迷惑不解的“不一致”:教師與學生的不一致;學生與學生的不一致;教師與教材的不一致;學生與教材的不一致;現(xiàn)在與過去的不一致;外在現(xiàn)象與內(nèi)在思考不一致;理論與實踐的不一致。從諸多“不一致”中提煉當前的焦點、熱點、難點問題。比如,在建構(gòu)“以學為中心”的課堂反思中,我們可以聚焦“如何從學生的學習起點出發(fā)設計學生的學習活動”“如何設計適合學生認知規(guī)律的富有真實情境的學習任務”等。
七是有過程。不少教師對于反思抱著一種“隨感”與“漫步”的心態(tài),隨心所欲,這樣的反思看起來很美很自由,實則是淺嘗輒止,是零散的、碎片化的。完整的反思必然經(jīng)歷一個完整的思維探索過程,即發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、提出假設、進行驗證、得出結(jié)論,最后提出切實可行的行動方案。比如,從某一問題出發(fā),反思問題存在的弊端是什么,存在的原因有哪些,主要的原因是什么,要如何進行調(diào)整,調(diào)整帶來的可能的改變與理由是什么,由此,面對同類的問題能否形成一套相對比較完整及可行的程序方案,后續(xù)的教育教學及研究要如何跟進等。這里的過程性反思,不但是指針對某一節(jié)課、某一問題的反思,而且還要關(guān)注長時段的反思(某一單元、學期、學年、整個小學階段)。
八是有方法。反思要打破“自言自語”“自說自話”“喃喃自語”的錯誤做法,關(guān)注多種多樣、形態(tài)豐富的方法方式。具體而言,反思要借助閱讀及研究來進行,反思要借助同伴互助來進行,反思要借助專業(yè)指導來進行,反思要借助比較來進行,反思要借助實證研究來進行。比如,我們在倡導教師“深度反思”時,往往有一個環(huán)節(jié)就是會讓參與學習的學生來談本節(jié)課學習的收獲、困惑與建議,由此觸發(fā)教師從“學生立場”“學生學習”等角度進行更深入的反思。
九是有共識。反思是為了增進教師教育教學的專業(yè)、理性與智慧,即通過教學反思可以內(nèi)在地培植教師教育教學的獨特性與創(chuàng)造性,同時通過教育教學反思要獲得對教育教學的普遍原理與規(guī)律的發(fā)現(xiàn)與認同。然而,不少教育者忽略了教育教學反思的另一重要目的——為了探尋教育教學的“公共認識”與“公共理解”,即將內(nèi)隱的、個人化的教育教學知識轉(zhuǎn)化為外顯的、公共化的可理解與實踐的知識。教師在進行教育教學反思過程中,要倡導互相“傾聽、串聯(lián)、反芻”,并將其明確化,以形成本次反思的“教研共識”“反思成果”,成為后續(xù)反思行動化實踐化的指導與遵循,也為下一次的教育教學反思奠定“對話基礎”與“認識起點”。
十是有行動。缺乏行動力的反思往往蒼白無力,反思而不行動往往造成“言行不一”“心口不一”的偽教研狀態(tài),對于教師的專業(yè)成長可能產(chǎn)生“副作用”及“排異現(xiàn)象”。教學反思的重要目的就在于,提升教師的教育教學理解及改善教師的教育教學行為。反思是為了更好地進行“行動研究”,即深思熟慮地思考需要調(diào)整改正的問題,提出較為合理的策略與方法,在此基礎上付諸實踐,進行檢驗,從而促進更深切的反思及更有效的行動,螺旋遞進,反復提升。
教學反思真正的力量是來自“知行合一”的力量:通過且思且行,且行且思,思行合一,通向教育教學的內(nèi)核,也通向教師專業(yè)成長的進階。
(作者林高明系福建省莆田市教師進修學院教研員、福建省學科教學帶頭人,林娟系福建省莆田市仙游縣城東中心小學教師)
《中國教育報》2023年03月31日第9版
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