新聞回放

從“辦公室小技巧”到“職場(chǎng)話術(shù)”，從“個(gè)人微信包裝”到“職場(chǎng)困境求生法則”……年輕人面對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題時(shí)，為什么愛(ài)看職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)帖？求職真題集、避雷、練心眼子……職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)帖到底帶來(lái)什么？

    主持人語(yǔ)

每個(gè)畢業(yè)生都期待獲得一個(gè)“完美”的職位，然而完美的職位是不存在的；每個(gè)年輕人都希望在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)?，然而工作的挑?zhàn)是最“日?！钡慕?jīng)驗(yàn)。對(duì)經(jīng)驗(yàn)帖的追捧首先是對(duì)職場(chǎng)的過(guò)度理想化和對(duì)現(xiàn)實(shí)困難的逃避。“好日子是奮斗出來(lái)的”，只有認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，做好心理準(zhǔn)備，以耐心和努力認(rèn)真應(yīng)對(duì)，才能開(kāi)拓出屬于自己的良性職場(chǎng)環(huán)境。職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)帖并非包治百病，提高意識(shí)、鍛煉能力才是職場(chǎng)成功的不二法門。

    青年說(shuō)

提高分辨能力 勿盲目聽(tīng)信經(jīng)驗(yàn)帖

孫元杰（青島科技大學(xué)傳媒學(xué)院2021級(jí)碩士研究生）

初入職場(chǎng)，難免會(huì)因自身經(jīng)驗(yàn)的不足產(chǎn)生“經(jīng)驗(yàn)焦慮”。在這種焦慮的驅(qū)使下，年輕人如今紛紛把目光轉(zhuǎn)向了職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)帖。然而，停留在表面的技巧性指導(dǎo)，并不是療愈焦慮的靈丹妙藥。

誠(chéng)然，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)帖能夠幫助年輕人了解不同行業(yè)的入職要求、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等。但它們往往局限于具體親歷者的認(rèn)知，并不具有普適性。而且，有些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)帖為了博取流量，還會(huì)針對(duì)經(jīng)驗(yàn)焦慮這一痛點(diǎn)，以戲謔的方式解構(gòu)嚴(yán)肅的職場(chǎng)情境。更有甚者，還會(huì)通過(guò)夸大、捏造職場(chǎng)情境的方式來(lái)吸引眼球，制造焦慮。對(duì)于初入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，還需提高分辨能力。

年輕人經(jīng)驗(yàn)不足，才會(huì)熱衷于從“過(guò)來(lái)人”的經(jīng)驗(yàn)中獲取安全感。這個(gè)無(wú)可厚非，但兼聽(tīng)則明，偏信則暗。職場(chǎng)生活的核心是“人”，盲目地聽(tīng)信經(jīng)驗(yàn)帖，會(huì)導(dǎo)致年輕人忽略人際關(guān)系的特殊性，并進(jìn)而忽視自我在職場(chǎng)中的主觀能動(dòng)性，一味地按照別人的路徑走并不利于發(fā)揮自身的潛能。

多去向師兄師姐等前輩請(qǐng)教，多參加專業(yè)、正規(guī)的職場(chǎng)禮儀講座等，要比單純?yōu)g覽經(jīng)驗(yàn)帖有效、靠譜得多。沉迷于“刷”各種經(jīng)驗(yàn)帖，想要走捷徑、跨臺(tái)階，只會(huì)徒增經(jīng)驗(yàn)焦慮。

《中國(guó)教育報(bào)》2023年10月10日第2版