近日，以“智匯賦能發(fā)展，博創(chuàng)引領(lǐng)未來”為主題的第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽閉幕。此次大賽共有來自全國高校、科研院所的約1500個團隊/項目參與。他們在新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥與健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品、海洋開發(fā)與應(yīng)用、其他行業(yè)等7個賽道一決高下。10余位院士、專家把脈問診，標注著大賽的“含金量”；平均年齡34歲、最小的19歲，30歲以下的參賽選手占比超過20%，則凸顯了科技創(chuàng)新的“含青量”。

作為我國博士后制度實施以來舉辦的規(guī)模最大、層次最高、覆蓋面最廣的全國性博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，大賽吸引了一大批高層次創(chuàng)新人才揮灑才情、碰撞智慧、交流合作，釋放了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)強大活力，激蕩起科技強國、創(chuàng)新驅(qū)動的時代強音。234家用人單位參加現(xiàn)場人才招聘，提供1100多個優(yōu)質(zhì)崗位，達成工作意向上千人次?？梢哉f，大賽不但為眾多優(yōu)秀博士后提供了嶄露頭角的平臺，更為他們拓展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的廣闊空間，有利于激發(fā)青年科創(chuàng)人才勇攀科技高峰的動力，壯大我國實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的有生力量。

青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，博士后群體是青年科創(chuàng)人才的重要組成部分。我國博士后事業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，截至目前已累計招收博士后35萬多人，為國家從站起來到富起來再到強起來輸送了一大批充滿創(chuàng)新創(chuàng)造活力的青年才俊。黨的十八大以來，我國不斷改革完善博士后制度，有力提升了我國博士后高質(zhì)量培養(yǎng)和國際化發(fā)展水平，催生了更多的科技創(chuàng)新人才脫穎而出。數(shù)據(jù)顯示，黨的十八大以來，由博士后為主要參加人申請獲得的國家級基金項目達4.2萬項，獲得國家級科技獎項539項，87位在站博士后獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家科學(xué)技術(shù)進步獎。

毋庸置疑，青年科創(chuàng)人才已成為我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的生力軍。面向世界科技前沿，他們勇挑重擔、潛心研究，在基礎(chǔ)研究、原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)上取得了眾多從0到1的突破。面向國家重大需求，他們勇?lián)姑?、奮力拼搏，將個人的“小我”融入國家的“大我”，天問探火、北斗組網(wǎng)、“嫦娥”奔月、萬米深潛……無不凝聚著他們創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧和辛勤的汗水。面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，他們勇于作為、積極參與，攜“硬科技”成果成功創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力眾多企業(yè)成長為瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)，推動了科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化同時發(fā)力，為實現(xiàn)我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的支撐。面向人民生命健康，他們勇毅前行、堅韌執(zhí)著，在生物制藥、臨床治療等眾多領(lǐng)域取得了突破，將更先進的診療技術(shù)應(yīng)用到保護人民群眾的生命健康之中，用科技力量護航健康中國堅毅前行。

無數(shù)事實充分證明，青年科創(chuàng)人才蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛力，他們精力旺盛、創(chuàng)新活力較強，對新事物的感知和捕捉更加敏銳，是我國研究人才隊伍中最具創(chuàng)新活力的群體。此次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽采取“賽展會”結(jié)合、線上線下“雙開放”，架起了人才項目交流對接、互通互促的“立交橋”，釋放了參賽人員思維碰撞、學(xué)術(shù)交流的強勁磁力。

以此觀之，激發(fā)更多青年科創(chuàng)人才脫穎而出，就是要為他們搭建更多挑大梁、當主角的平臺，給予他們更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。一方面，要構(gòu)建體系化、高層次成長新空間。嚴格落實《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，從加強思想政治引領(lǐng)、強化職業(yè)早期支持、突出大膽使用、促進國際化發(fā)展、構(gòu)建長效機制等方面支持青年科創(chuàng)人才成長。持續(xù)增加青年科創(chuàng)人員在國家重點研發(fā)計劃、中國科學(xué)院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項中的任職比例。大力推行“揭榜掛帥”制，采取“按圖索驥”“一事一議”“一人一策”等方式，深入實施“青年人才托舉工程”“青年英才計劃”等專項。探索實施青年科創(chuàng)人才“青藍引領(lǐng)工程”，充分發(fā)揮好資深科學(xué)家、戰(zhàn)略科學(xué)家的傳、幫、帶等導(dǎo)引作用，既要將青年科創(chuàng)人才扶上馬，更要送一程，助力青年科創(chuàng)人才走好科學(xué)研究的第一步。

另一方面，要持續(xù)完善青年科創(chuàng)人才支撐體系。堅持目標導(dǎo)向，以國家戰(zhàn)略需求、世界科技前沿發(fā)展趨勢、人民群眾關(guān)切為價值遵循，在項目申請上改變“一刀切”的慣式，適當放寬青年科創(chuàng)人員在學(xué)歷和職稱等方面的條件限制。充分發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè)“出題人”“答題人”“閱卷人”的重要作用，突破科研項目申報條件中對單位性質(zhì)的要求限制，暢通企業(yè)申報渠道，以單位或科研人員從事的工作內(nèi)容作為分類標準，形成政府主導(dǎo)、各類社會主體共同參與的青年科創(chuàng)人才支持體系。扎實推進“破四唯”“立新標”改革，充分尊重科技創(chuàng)新規(guī)律和取得突破性成果的時間運轉(zhuǎn)周期，真正構(gòu)建起以創(chuàng)新價值、創(chuàng)新能力和實際貢獻為導(dǎo)向的現(xiàn)代評價體系，以評價改革為驅(qū)動釋放人才活力，激發(fā)更多青年科創(chuàng)人才脫穎而出。

（作者系四川省中國特色社會主義理論體系研究中心特約研究員、四川省社會科學(xué)院馬克思主義學(xué)院特約研究員）

《中國教育報》2023年11月24日第2版