近年來，線上招聘考試越來越多，找“槍手”進(jìn)行“遠(yuǎn)程代考”的現(xiàn)象也屢禁不止。在社交媒體、電商等平臺上，出現(xiàn)了許多線上考試“包過”服務(wù)，宣稱“專業(yè)可靠”，嚴(yán)重影響了求職市場的公平秩序。

“遠(yuǎn)程代考”已不是新鮮問題。近年來，為解決這一問題，不少企業(yè)在考試系統(tǒng)的調(diào)整升級方面頗下功夫。有專業(yè)人士表示，適當(dāng)降低線上考試的評價比重也許是應(yīng)對“遠(yuǎn)程代考”問題比較好的方式。此外，高校在對學(xué)生的法律教育方面也要持續(xù)發(fā)力，讓學(xué)生認(rèn)識到違法犯罪的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)他們遵法守法的意識?？傊?，營造一個更加誠信、公正的求職環(huán)境，需要相關(guān)部門、企業(yè)、高校、求職者以及社會各方面共同努力。

《中國教育報》2023年12月06日第2版