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浙江淳安

12項“超常規(guī)”舉措謀教育優(yōu)質發(fā)展

發(fā)布時間:2024-03-18 作者:記者 蔣亦豐 通訊員 張純純 楊奇 來源:中國教育報

本報訊(記者 蔣亦豐 通訊員 張純純 楊奇)“統(tǒng)籌實施‘超常規(guī)’舉措,通過5年努力,力爭教育現(xiàn)代化發(fā)展水平進入浙江省A等,躋身杭州優(yōu)質教育前列。”日前,浙江省杭州市淳安縣召開教育高質量發(fā)展新聞發(fā)布會,宣布將探索實施12項“超常規(guī)”舉措,推進淳安教育高質量發(fā)展。

據(jù)悉,這些舉措主要聚焦教育資源整合、管理體系改革、辦學水平提升等領域,做好優(yōu)化城鄉(xiāng)教育布局、加快校園改造提升、建立教師“能上能下”機制、推進“領頭雁”引育工程等12項工作,走出一條具有淳安特色的山區(qū)縣教育發(fā)展新路子,不斷提升群眾的教育滿意度和獲得感。

以教育資源整合為例,淳安將不斷增加教育優(yōu)質資源供給,一方面瞄準杭州主城區(qū)優(yōu)質教育資源和先進辦學經(jīng)驗,主動爭取辦學合作;另一方面總結、推廣富文小學未來學校等農村學校特色化辦學成果,打造一批“小美優(yōu)特”的鄉(xiāng)村學校示范樣板。

為保障“超常規(guī)”舉措有效實施,此次發(fā)布會上,淳安縣各相關職能部門給出了一系列配套措施。例如縣財政局將通過多種途徑爭取更多財力用于保障教育高質量發(fā)展,并落實好教育總投入和在校學生生均經(jīng)費兩個“只增不減”要求;縣人力社保局計劃研究實施突破常規(guī)的招聘模式,快速引進師資力量,提高中小學專業(yè)技術崗位結構比例標準,完善優(yōu)秀一線教師的職稱評聘機制,為優(yōu)秀教師的晉升渠道提供有效保障。

接下來,淳安縣將按照“輕重緩急、分步實施、滾動推進、快速見效”的原則扎實推進50項任務落地,重點制定10項改革舉措、出臺9項支持政策、實施8個建設項目、打造5項標志性成果,目前各項工作已按計劃全面啟動。

《中國教育報》2024年03月18日第3版 

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