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從好老師形象探索教師成長的秘密

發(fā)布時(shí)間:2024-04-10 作者:楊揚(yáng) 來源:中國教育報(bào)

課程是教育的核心,也是教師專業(yè)生活的重要構(gòu)成。 

每一代教師都會(huì)面對一個(gè)時(shí)代對教師使命的新要求。 

五大機(jī)制相互協(xié)調(diào)配合,共同促進(jìn)“反映的實(shí)踐者”的誕生。

“國運(yùn)興衰,系于教育,根本在于教師。”興國必先強(qiáng)師,打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊(duì)伍是建設(shè)教育強(qiáng)國最重要的基礎(chǔ)工作。號(hào)準(zhǔn)教師專業(yè)發(fā)展的“脈”,找到教師專業(yè)發(fā)展的“關(guān)節(jié)”,在此基礎(chǔ)上探索教師成長的可能路徑,成為常議常新而當(dāng)下尤為迫切的時(shí)代命題?!逗媒處熜蜗笈c教師成長機(jī)制研究》(汪明帥著,浙江大學(xué)出版社出版)一書基于對教師專業(yè)發(fā)展的判斷,擺脫當(dāng)前從單一的關(guān)鍵特征(專長)或影響因素研究教師發(fā)展的桎梏,從好老師形象這一“關(guān)節(jié)”入手,系統(tǒng)建構(gòu)了基于好老師形象的教師成長機(jī)制,為打造高質(zhì)量、專業(yè)化的具有中國本土特色的好老師提供了一種新的思路和可能。

從課程價(jià)值觀念切入, 為好教師形象定錨

隨著“四有”好老師的提出,好老師形象日益成為當(dāng)下教育領(lǐng)域的一大熱點(diǎn)話題。毋庸諱言,好老師形象是教師研究中一個(gè)具有統(tǒng)領(lǐng)性的概念,反映了特定時(shí)代和社會(huì)的教育理念和價(jià)值追求,折射出特定時(shí)代和社會(huì)賦予教師的期望,起到了提綱挈領(lǐng)的作用;舉凡教師的理論研究、政策研究、教師教育研究以及隊(duì)伍建設(shè)研究,背后無不隱含著一定的好老師形象,建立在特定好老師形象的基礎(chǔ)之上。從這個(gè)意義上說,只有納入到好老師形象這一概念框架之中,有關(guān)教師的研究才有生長的基點(diǎn)。

不過,基于怎樣的視角分析好老師形象,見仁見智。已有研究顯示,不少研究者偏好從學(xué)生的角度對好老師形象進(jìn)行研究,大多采用問卷對學(xué)生心目中的好老師形象進(jìn)行調(diào)查。每個(gè)學(xué)生心目中都有關(guān)于好老師的形象,以調(diào)查的方式從學(xué)生的角度描繪好老師形象,易于操作,也能夠整體了解學(xué)生對教師的期待。問題在于,好老師形象的研究主要在于為教師專業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo),從學(xué)生角度研究好老師形象,難免受到學(xué)生特性、喜好等諸多因素的影響,有相當(dāng)主觀成分。事實(shí)上,已有研究也表明,不同年級(jí)、性別、成績的學(xué)生心目中好老師形象存在明顯差異,這就在很大程度上影響了其教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)功能的發(fā)揮?;邴溈颂萍{(McDonald,J.P.)的“瘋狂三角”(wild triangle)理論,本書從“課程價(jià)值觀念”這一視角審視好老師形象,令人耳目一新。

作者強(qiáng)調(diào),課程是教育的核心,也是教師專業(yè)生活的重要構(gòu)成,與教師有著天然的聯(lián)系,是理解教師專業(yè)發(fā)展的重要載體。更重要的是,課程負(fù)載著當(dāng)今及未來主流文化的價(jià)值觀念,這主要體現(xiàn)在課程概念本身的發(fā)展及其帶來的教師與課程關(guān)系的改變上;特定的課程價(jià)值觀念,意味著課程概念本身的發(fā)展程度,以及相應(yīng)的教師與課程關(guān)系,對好老師形象起到了規(guī)范作用。從這個(gè)意義上說,從課程價(jià)值觀念視角探究好老師形象就尤為切中肯綮,是有效發(fā)揮好老師形象研究指導(dǎo)功能的重要一步,不僅有學(xué)理上的必要,也反映了深刻的實(shí)踐需求?;诖耍緯鴱恼n程價(jià)值觀念變遷視角對好老師形象展開研究,為好老師形象的探索重新定錨,探討在課程發(fā)展中教師處于什么樣的地位,課程發(fā)展允許教師在課程領(lǐng)域有什么作為,以及如何讓課程改革與好老師形象變遷形成互動(dòng)。

沿著歷史的軌跡,“反映的實(shí)踐者”成為新期待

“每一代教師都會(huì)面對一個(gè)時(shí)代對教師使命的新要求?!弊髡咧赋?,關(guān)于什么是好老師,隨著時(shí)間、文化以及文化內(nèi)部的不同而有所不同。不同時(shí)代對于好老師的認(rèn)定,從源頭上影響著如何成為好老師,是我們審視好老師的重要透鏡?;谶@一考慮,在本書中,作者對好老師形象的研究不僅引入了新視角,還將歷史性作為研究的重要尺度。

沿著歷史的軌跡,跟隨著作者的步伐,可以發(fā)現(xiàn),百年以來,課程概念所指稱的事實(shí)雖在變化中,但有其軌跡可循。與世界課程走向大體保持一致,我國百年課程概念的發(fā)展,主要是把“課程鏈”從“正式的課程”“一套規(guī)范和作為教材的教科書”,延展到教師與學(xué)生共同參與的課業(yè),課程作為過程的觀念日漸流行,并逐步關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)在課程概念發(fā)展中的作用,強(qiáng)調(diào)“學(xué)生經(jīng)驗(yàn)的課程”;教師與課程的關(guān)系也因而經(jīng)歷了從“教師教課程”到“教師研課程”,再到不斷深化“教師研課程”這一趨勢?;诖耍美蠋熜蜗笠舶l(fā)生了相應(yīng)的演進(jìn):處于“教師教課程”的階段,教師之“教”成為審視課程問題的主要視角,“教書匠”因而成為與之相伴的好老師形象;隨著“教師研課程”開始彰顯,研究成為教師的一個(gè)重要屬性,“研究者”因而成為與之匹配的好老師形象;當(dāng)明確“教師研課程”的最終歸宿在于創(chuàng)設(shè)適合具體學(xué)生的課程,就進(jìn)入到“教師研課程”的深化階段,“反映的實(shí)踐者”也就取代研究者成為新的好老師形象。

對于“反映的實(shí)踐者”這一新型好老師形象,作者賦予了其本土的內(nèi)涵:“反映的實(shí)踐者”通過邊行動(dòng)邊反映,強(qiáng)調(diào)教師內(nèi)在力量(反思、意識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、信念等)對于改善自身教育實(shí)踐的價(jià)值;與此同時(shí),“反映的實(shí)踐者”還強(qiáng)調(diào)以整體的方式把握真實(shí)教育情境中教師的思維和行動(dòng),與情境進(jìn)行反映對話,探索出解決問題的思路和舉措,也是具體情境的研究者。這恰恰是克服形而上的“教師作為研究者”的良方,也是“反映的實(shí)踐者”的本質(zhì)所在。通過作者的抽絲剝繭,“反映的實(shí)踐者”這一好老師形象有別于“教師作為研究者”而躍然紙上,成為好老師形象的新期待。

五大機(jī)制協(xié)同配合,助力好教師的誕生

研究好老師形象的百年變遷,明晰當(dāng)前的好老師形象,洞察當(dāng)前好老師形象的形成邏輯,最終目的都指向好老師的培養(yǎng),這就是教師專業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的問題。教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程,涉及好老師形象、關(guān)鍵特征(專長)、影響因素、人生經(jīng)歷、成長環(huán)境等諸多維度,是一個(gè)多維因素互動(dòng)的結(jié)果。我們迫切需要從單一的關(guān)鍵特征(專長)或影響因素的研究中走出來,深入探索教師成長機(jī)制,這意味著對教師專業(yè)發(fā)展的研究深入到一個(gè)新的層次,從事物運(yùn)動(dòng)過程中的內(nèi)在動(dòng)態(tài)聯(lián)系去考察教師成長現(xiàn)象。因此,建立直接指向教師內(nèi)在專業(yè)結(jié)構(gòu)改進(jìn)、專業(yè)發(fā)展水平提高的教師成長機(jī)制顯得尤為重要。而這些正是本書濃墨重彩的部分。

為了深入探索教師成長機(jī)制,作者在已有研究的基礎(chǔ)上,以“反映的實(shí)踐者”作為參照,通盤考慮上述不同維度對教師成長的意義,并找出它們之間的關(guān)聯(lián),構(gòu)建出具有中國本土特色的指向“反映的實(shí)踐者”的教師成長機(jī)制模型。該模型使準(zhǔn)入機(jī)制、滲透機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制、研究機(jī)制、保障機(jī)制五大機(jī)制相互協(xié)調(diào)配合,共同促進(jìn)“反映的實(shí)踐者”的誕生。首先需要從入門關(guān)進(jìn)行審查,挑選那些適合做教師的候選人進(jìn)入教師隊(duì)伍,這就涉及教師培養(yǎng)制度、資格制度、“教育天賦”等方面的內(nèi)容。對廣大中小學(xué)教師而言,要邁向“反映的實(shí)踐者”,尤為需要注重從日常實(shí)踐中找到成長的動(dòng)力,無論是國外的研究還是國內(nèi)的觀點(diǎn),大家都越來越認(rèn)同一個(gè)基本的思想:學(xué)校既是培養(yǎng)學(xué)生的場所,也是教師專業(yè)發(fā)展的基地,實(shí)踐因而成為教師成長的重要滲透機(jī)制。有了準(zhǔn)入機(jī)制和滲透機(jī)制,為了加速教師成長的步伐,早日成為“反映的實(shí)踐者”,動(dòng)力機(jī)制和研究機(jī)制缺一不可。動(dòng)力機(jī)制主要解決教師成長的心態(tài)問題,而研究機(jī)制則側(cè)重從研究的角度加速教師的成長。此外,教師成長為“反映的實(shí)踐者”,還離不開保障機(jī)制,本研究主要從“日常抗拒”的角度對保障機(jī)制進(jìn)行了研究。

通過環(huán)環(huán)相扣的嵌套分析,這五大要素組成的機(jī)制模型對教師專業(yè)發(fā)展的理論和規(guī)律進(jìn)行了本質(zhì)還原。一方面,教師培養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)、長期持續(xù)的過程,該成長機(jī)制模型對教師的職前培養(yǎng)到職后發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)整規(guī)劃與設(shè)計(jì),銜接了教師職前培養(yǎng)與職后發(fā)展的內(nèi)在邏輯。另一方面,該成長機(jī)制模型不僅關(guān)注到了教師發(fā)展內(nèi)在因素的變化,還關(guān)注到了外在因素的觸發(fā),網(wǎng)羅了教師專業(yè)發(fā)展的諸多因素,剖析實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)培養(yǎng)與發(fā)展的深層邏輯。我們有理由相信,從整體上關(guān)照上述五大機(jī)制,“反映的實(shí)踐者”這一新型好老師形象的誕生指日可待。

(作者系寧波大學(xué)教師教育學(xué)院碩士研究生;本文系國家社會(huì)科學(xué)基金“十四五”規(guī)劃2021年度教育學(xué)一般課題“中國特色基礎(chǔ)教育教研工作機(jī)制轉(zhuǎn)型研究”[項(xiàng)目編號(hào):BHA210146]成果)

《中國教育報(bào)》2024年04月10日第9版 

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