最近，南京中醫(yī)藥大學朱家鵬教授頗受關注，他的團隊以第一完成單位身份在《自然》（Nature）上發(fā)表研究成果，學校授予他“人才突出貢獻獎”并給予100萬元經(jīng)費獎勵。但質(zhì)疑也隨之而來，有人認為，這是“唯論文”的典型表現(xiàn)。

朱家鵬教授團隊的這項研究成果，通俗地說就是找到了一種辦法，能夠讓蛋白質(zhì)保留在機體內(nèi)部，從而在運動中觀察它，獲取它天然的形態(tài)。一位《自然》期刊審稿人評價說：“這篇文章給結(jié)構生物學樹立了一個標準?！?/P>

雖然現(xiàn)在還很難說這項研究成果未來會給人們工作和生活帶來多大的改變，但并不能否認其具有的創(chuàng)新性和突破性。與表彰獎勵引發(fā)的這是“唯論文”的質(zhì)疑相比，更值得關注的是這一成果背后的故事。

大約10年前，朱家鵬從劍橋大學博士后出站，因為“沒有拿得出手的論文”，從頂尖高校到省屬重點高?！粩喾诺推诖?。最后雖然有高校愿意聘用他，但因為“沒什么成果”，只能聘其為講師。彼時，朱家鵬年近不惑，他的很多同學已是知名教授，還讓他從講師熬起，是誰可能都不會樂意。

如今，朱家鵬帶領團隊取得的成果，背后與南京中醫(yī)藥大學的支持密不可分。一方面，南京中醫(yī)藥大學用人不只看論文，也看研究本身的價值，看人是不是有創(chuàng)新創(chuàng)造的潛力。能直接聘朱家鵬為教授，顯示了學校的魄力。另一方面，朱家鵬近10年沒有申請到一個課題，但學校還是盡力保障他的科研經(jīng)費。試問，如果“唯論文”的話，南京中醫(yī)藥大學還能這樣做嗎？

朱家鵬坦承，自己也曾擔心會不會因為沒有顯性成績被降職、調(diào)崗，甚至被要求退還安家費。他覺得，如果學校真的讓自己退還安家費，“也不算不講江湖規(guī)矩”。所幸，學校沒有這樣做。南京中醫(yī)藥大學的做法像一面鏡子，為高校如何真正做到不“唯論文”樹立了榜樣。

朱家鵬的經(jīng)歷說明，坐穩(wěn)科研“冷板凳”，大學要比教師更能沉住氣。只有大學沉住氣，才能讓教師沉住氣；大學只有讓教師沉住氣，他們才能安心深入做研究，如此方能未來可期。大學要沉住氣，不僅在于校長要沉住氣，更在于各種保障措施要跟上。

必須認識到，如果大學教師天天處于焦慮不安、心煩意亂的狀態(tài)，既無法帶好學生，也無法安心做研究。創(chuàng)造一個寬松的科研環(huán)境何其重要，道理不是不懂，但面對指標化的考核評價體系，關鍵是如何真正作出改變。

真心期盼南京中醫(yī)藥大學的做法不是個案。朱家鵬入職3年時，南京中醫(yī)藥大學校長曾寬慰他：不要著急，不要浮躁，不能急功近利，要耐得住性子搞研究，把研究做深入。與校長的暖心話相比，學校亦有實實在在的保障措施——“沒申請到課題也不要緊，科研經(jīng)費學校來統(tǒng)籌安排”。這讓朱家鵬都感慨：“這多么難得呀！”

有了好的環(huán)境和制度，教師出成果只是早晚的事。但也要認識到，大學沉住氣讓教師安心做好教學和科研，即便教師未來沒有取得什么重大成果也無妨。畢竟科學上的事，有很多不確定性，不是說誰想搞個重大成果就一定能搞出個重大成果。如此才有可能把不“唯論文”落到實處。

（作者系《長江日報》記者）

《中國教育報》2024年06月14日第2版