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推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下

發(fā)布時間:2024-07-18 作者:劉自康 來源:中國教育報

■黨委書記談黨建

近日,大連交通大學(xué)對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中對在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作中搞好人主義行為的處分規(guī)定,通過政治巡察和信訪舉報,結(jié)合干部日常表現(xiàn),對年度考核排名靠后的干部進(jìn)行了談話提醒,對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膭討B(tài)調(diào)整,讓能上能下成為干部工作常態(tài),推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實。

長期以來,有些干部認(rèn)為只要不違紀(jì)、不犯大錯,就基本不會下來,進(jìn)入了“保險箱”;有些干部認(rèn)為已到了仕途的“天花板”,“佛系”擺爛,甘當(dāng)“躺平者”。在高校典型的“熟人社會”里,同學(xué)、同門、同鄉(xiāng)等關(guān)系復(fù)雜,一些干部占位子、裝樣子、混日子,不擔(dān)當(dāng)作為,制約學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。黨的二十大報告明確提出“推動干部能上能下、能進(jìn)能出”,黨中央、各地黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相繼出臺了相關(guān)制度,推動能上能下有效實施。在具體貫徹過程中,關(guān)鍵是要處理好上與下的關(guān)系,打破領(lǐng)導(dǎo)干部根深蒂固的“上榮下辱、下必有錯”的為官觀念,推動干部上有壓力、下有動力、干有活力,在上與下的流動中激發(fā)干部隊伍活力,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向,激活干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。

“上”非坦途,“下”非窮途。職位不分高低,崗位不分輕重,只是分工不同。能上能下,要讓領(lǐng)導(dǎo)干部上有勁頭,下踏實地。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就要為人民服務(wù)。在重要崗位意味著更大的責(zé)任和更深的思慮,上,就必須破除特權(quán)思想和特權(quán)行為,知重負(fù)重,敢挑重?fù)?dān);在基層崗位工作意味著更實的作風(fēng)和更多的付出,下,也要腳踏實地,敢打敢拼。有些干部德不配位、才不堪任,雖得了位子,卻換來詬?。挥行└刹款櫲缶?、主動退讓,雖失了位子,卻贏了敬重。上,絕不代表高枕無憂、萬事大吉;下,并不意味著“打入冷宮”、不受重用。上也好下也罷,領(lǐng)導(dǎo)干部都在以不同形式、不同身份為全校師生服務(wù)??倸w一句話,要讓師生滿意。

“上”看德才,“下”看民意。干部要動,就要動得明明白白。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部上得有據(jù)、下得心服,就必須用好干部考核的指揮棒和能上能下的有力杠桿。考核不行必須下,不守規(guī)矩必須下,師生不滿必須下,改革遲滯必須下,這是發(fā)展所迫、民心所向。改革當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)干部必須是先行者,要勇于涉險灘、破藩籬、動奶酪,收攏心思、共謀發(fā)展,在實干中攻堅克難,在善干中多出成果,在巧干中實現(xiàn)突破。不能不顧主責(zé)主業(yè)在外兼職,不能不管群眾呼聲自以為是,不能不守工作時間遲到早退,不能不想干活辦事推諉扯皮,更不能“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)”搞自我封閉。

“上”重考驗,“下”重歷練。能上能下的關(guān)鍵在能下。干部談下色變,主要在于對下的理解有偏差,認(rèn)為下就是棄之不用,實職變虛職就是不再信任,這是大錯特錯。組織培養(yǎng)干部不容易,不會輕易放棄任何一個人。上的干部,不能自喜,須心生敬畏,準(zhǔn)備吃虧,在一項項重要工作中身先士卒,不負(fù)人民信任、黨之所托,有位必須有為。下的干部,以輔導(dǎo)員、組織員、教學(xué)督導(dǎo)等身份回歸基層教學(xué)管理一線,強(qiáng)化充實學(xué)院基層力量,要以新的身份投入新的崗位,不斷積累工作經(jīng)驗,持之以恒加強(qiáng)政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉,努力成長為德才兼?zhèn)?、全面精干的“六邊形?zhàn)士”,迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的原動力。

“上”有情懷,“下”有胸襟。高校干部肩負(fù)育人使命,要有大愛情懷。部分領(lǐng)導(dǎo)干部主動退出領(lǐng)導(dǎo)崗位,回歸教育教學(xué)一線,這種寬廣胸襟值得點贊。為人之師,當(dāng)為仁師。高校領(lǐng)導(dǎo)干部要有宏偉遠(yuǎn)大的理想和廣博深厚的教育情懷,事事為學(xué)生,時時憂家國。要一心以黨的事業(yè)和工作大局為重,始終保持健康、向上、豁達(dá)的心態(tài),使“官本位”回歸“干本位”,知利害、明得失、守初心,為建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育貢獻(xiàn)自己的力量。

(作者系大連交通大學(xué)黨委書記)

《中國教育報》2024年07月18日第5版 

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