中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)北京4月26日訊(記者 林煥新)今天,人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會,介紹2021年一季度人力資源和社會保障工作情況。
“今年是職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年,重點是圍繞提質(zhì)增效,做好五方面工作?!比肆Y源和社會保障部職業(yè)能力建設司司長劉康說。
一是進一步充分發(fā)揮專賬資金效能。建立動態(tài)評估機制,適時調(diào)整職業(yè)培訓補貼標準。延長“以工代訓”實施期限到今年年底,落實資金直補企業(yè)制度,優(yōu)化經(jīng)辦服務,持續(xù)做好援企穩(wěn)崗工作。
二是進一步提高培訓質(zhì)量。提升培訓層次,把高技能人才培訓作為質(zhì)量年培訓的首要任務,加強急需緊缺職業(yè)(工種)的培訓,加快開展新職業(yè)培訓,適當延長培訓時長,提升培訓的效果和質(zhì)量。加強職業(yè)技能等級認定工作,加大高級工、技師、高級技師評價工作力度。
三是增強培訓的針對性和實效性。強化重點群體就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,精準開展“菜單式”培訓和定崗定向培訓,持續(xù)加大易返貧致貧人口的職業(yè)技能培訓,加大農(nóng)村地區(qū)致富帶頭人和未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體的創(chuàng)業(yè)培訓。
四是全面推進中國特色企業(yè)新型學徒培養(yǎng)。通過校企合作、工學交替等方式,組織新入職、轉(zhuǎn)崗和在崗的技能崗位員工參加企業(yè)新型學徒制培訓,提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力和企業(yè)的競爭力。
五是全面推廣職業(yè)培訓券。優(yōu)化信息便民服務,依托電子社??ㄗ鳛閯趧诱弑憬菹硎苈殬I(yè)培訓服務的載體,發(fā)放職業(yè)培訓券,實現(xiàn)對參培人員的合理引導、培訓檢索報名、精確資金監(jiān)管、就業(yè)推介等方面的服務。
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