教育督導是我國教育法確立的一項基本教育制度,肩負著為教育改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航的職責和使命。發(fā)揮好教育督導的作用,對于貫徹落實教育法律法規(guī)和中央重大決策部署、推動解決教育熱點難點問題具有十分重要的意義。2020年2月,中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》),對構建全面覆蓋、運轉高效、結果權威、問責有力的中國特色社會主義教育督導體制機制作出部署。該《意見》圍繞督導管理體制、運行機制、問責機制、保障機制和督學聘用管理,提出了一系列重要改革舉措,核心是強化督導的嚴肅性權威性,讓督導“長牙齒”。這兩年,教育督導工作的主題主線就是貫徹落實《意見》,讓督導真正“長牙齒”。出臺《教育督導問責辦法》(以下簡稱《問責辦法》),是貫徹落實《意見》精神、力促督導“長牙齒”的一項重大舉措。
一、《意見》貫徹落實總體情況
(一)強化部門職責,形成教育督導“長牙齒”的政策合力
教育督導是政府法定職能,涉及到組織、編制、人事、財政、發(fā)改、市場監(jiān)管等多個部門的職責。根據(jù)《意見》部署,國務院教育督導委員會進一步充實加強,孫春蘭副總理擔任主任,成員增加了中組部、中宣部、體育總局、團中央、中國殘聯(lián)等部門的負責同志。國務院教育督導委員會辦公室專門制定了貫徹落實《意見》的分工方案,將任務逐一分解。各相關部門對此次深化教育督導體制機制改革高度重視,主動履責,積極推動。比如,中組部明確要求地方各級組織部門,在領導班子和領導干部管理工作中用好督導結果。財政部明確要求各地財政部門支持教育督導工作,在預算安排中保障教育督導經(jīng)費支出。
比照中央做法,各省級人民政府和新疆兵團均成立了教育督導委員會,由分管教育工作的副省級領導擔任主任,切實提高了教育督導的層級,形成了齊抓共管格局,教育督導不再是教育部門一家“唱獨角戲”。上海、浙江、四川、廣西等地還建立了組織、紀檢監(jiān)察、績效考核辦等多部門參加的教育督導反饋、約談制度,切實強化了督導的嚴肅性權威性。
(二)緊盯中央重大教育決策部署,體現(xiàn)教育督導的威懾和成效
有限督導,才能無限威懾。教育督導必須督在關鍵、查在要害、導在實處。我們主動對標黨中央、國務院重大教育決策部署和中央領導同志要求,督導任務更加聚焦,督導成效逐步顯現(xiàn)。
2020年,我們將督促落實“義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平”(以下簡稱“不低于”)作為當年“一號工程”,緊盯不放,持續(xù)發(fā)力。全國2846個區(qū)縣均正式承諾實現(xiàn)“不低于”目標,這是自義務教育法、教師法頒布實施以來,在預算安排環(huán)節(jié),全國所有區(qū)縣均實現(xiàn)“不低于”目標。根據(jù)最新的督導情況,迄今為止,各地落實了這一承諾,正式建立教師工資經(jīng)費保障的長效機制和義務教育教師工資收入隨當?shù)毓珓諉T待遇調(diào)整的聯(lián)動機制。
2021年,我們將“雙減”(即減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔)和“五項管理”(即手機、睡眠、讀物、作業(yè)、體質管理)督導作為“一號工程”,從監(jiān)督角度不斷發(fā)力、推動落實。一是納入責任督學日常督導。5—7月,各地共組織責任督學27.5萬人次,到24.8萬所學校開展督導,基本實現(xiàn)了全覆蓋。二是組織國家督學開展交叉檢查。5月至6月,組織16個督查組,對30個?。▍^(qū)、市)和新疆兵團進行實地督查,基本掌握了各地動態(tài)。三是建立重點事項半月通報制度,層層傳導壓力,壓實責任。對該落實、能落實而不落實的,將直接曝光并啟動問責程序。目前,各地通過教育督導推動落實“雙減”和“五項管理”的工作機制已建立,整個教育系統(tǒng)都已“動起來”。
(三)建設高素質國家督學隊伍,為教育督導“長牙齒”提供有力支撐
督導“長牙齒”,必須打造高素質的督學隊伍。為此,我們創(chuàng)新督學隊伍聘用和管理模式,通過分類選聘的方式,組建了多層次的國家督學隊伍體系。包括總督學顧問20人、國家督學顧問82人、國家督學200人、國家特約教育督導員300人。目前,全國共有各級督學14.7萬名,根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要,他們承擔相應教育督導任務,成為“長牙齒”的重要支撐。
在督學隊伍遴選上,我們根據(jù)中央領導同志要求,進一步突出了“講政治、懂教育、敢擔當”的標準。為充分發(fā)揮國家督學作用,專門制定了崗位職責,建立了實績考核和退出機制,要求新一屆國家督學積極履職,保證時間精力投入,不掛虛名。今年4月下旬、6月上旬,分別舉辦了第十一屆國家督學培訓班和國家特約教育督導員培訓班,共培訓國家督學近200名、國家特約教育督導員近300名。教育部副部長、總督學鄭富芝同志為培訓班作專題報告,明確提出了督方針、督發(fā)展、督保障、督評價、督秩序、督環(huán)境的“六督”要求,為國家督學履職盡責指明了方向。
(四)建立健全制度體系,打造教育督導“長牙齒”的長效機制
為推動各項改革措施落地,我們按照《意見》部署,加快研究出臺相關配套制度文件。主要涉及5個方面:一是督導法制建設方面,結合當前教育督導面臨的新形勢新要求,啟動了《教育督導條例》修訂工作,目前正廣泛征求意見。二是質量保障方面,出臺本科畢業(yè)論文抽檢辦法,完善學位論文抽檢工作體系,強化質量保障責任,著力兜住高等教育人才培養(yǎng)質量的“底線”。三是評估監(jiān)測方面,出臺新一輪本科教育教學審核評估方案,強調(diào)以立德樹人為統(tǒng)領,推動本科教育教學改革不斷深入;制定新一輪國家義務教育質量監(jiān)測方案,落實“五育并舉”,更加突出能力素養(yǎng)導向,堅決克服“唯分數(shù)”傾向,強化結果運用,推動建立監(jiān)測結果與政策完善的聯(lián)動機制。四是學校督導方面,研制《關于開展中小學幼兒園校(園)長任期結束綜合督導評估工作的意見》,督促校(園)長規(guī)范履職,目前正按程序報審,預計年內(nèi)出臺。五是督導問責方面,出臺《教育督導問責辦法》,從制度上推動教育問責落地。
二、《問責辦法》出臺的背景、意義和研制思路
十次督導,不如一次問責。長期以來,教育督導之所以不能充分發(fā)揮作用,最主要的原因在于問責跟不上。中辦、國辦《意見》明確要求進一步深化教育督導問責機制改革,并從8個方面對壓實問責制度進行了部署。貫徹落實《意見》,讓督導“長牙齒”真正落地,必須制定專門的問責辦法。
為此,我們在充分調(diào)研并征求中央紀委國家監(jiān)委、司法部和國務院教督委各成員單位,以及各地、各位國家督學意見基礎上,研究制定了《問責辦法》。該辦法已于今年7月正式印發(fā),將于9月1日起實施?!秵栘熮k法》有三大創(chuàng)新點:第一,這是新中國歷史上首次出臺的教育督導問責文件,督導權威性、有效性從制度上真正確立起來。第二,對約談整改、資源調(diào)整、組織處理等作出規(guī)定,有利于實現(xiàn)教育督導與教育執(zhí)法、紀檢監(jiān)察的聯(lián)動。第三,明確了督導問責的對象、內(nèi)容、方式和程序,實現(xiàn)督導問責的規(guī)范化。
《問責辦法》的制定思路:一是于法有據(jù)。在法理層面,嚴格按照我國教育法律法規(guī)、部門規(guī)章和政策文件等要求設計《問責辦法》條款,確保問責合法合規(guī)、有理有據(jù)。二是分級實施。在實施層面,明確各級教育督導委員會分別負責對下一級人民政府及有關部門、各級各類學校、其他教育機構進行問責,一級管一級,避免超權限問責。三是規(guī)范有序。在程序層面,設計了一整套流程,并讓問責對象充分表達意見,努力使其心服口服。四是用好結果。將問責結果與黨政領導干部、教師的業(yè)績考核、職務職級晉升、獎勵懲罰等工作掛鉤,確保問責有力。
三、《問責辦法》的主要內(nèi)容
《問責辦法》共有六章、29條,著重從4個方面對教育督導問責作出了系統(tǒng)制度設計。
第一個方面:“問誰的責”,明確了問責對象。主要包括3類對象:一是地方政府及有關職能部門。二是各類學校和其他教育機構。三是有關工作人員?!掇k法》明確,以上3類對象,如存在不履行、不完全履行或不正確履行教育職責的問題,按規(guī)定進行問責。
第二個方面:“誰來問責”,明確了問責主體?!掇k法》明確,各級人民政府教育督導委員會負責本地區(qū)教育督導問責工作,依法追究存在違規(guī)行為的單位、個人的責任。同時,整合教育監(jiān)管力量,建立教育督導與教育行政審批、處罰、執(zhí)法的聯(lián)動機制,有關部門依法落實問責職責。
第三個方面:“問什么責”,明確了問責內(nèi)容。主要包括以下六類情形:一是貫徹落實黨的教育方針和黨中央、國務院教育決策部署不堅決不徹底。二是履行教育職責不到位。三是教育攻堅任務完成嚴重滯后。四是辦學行為不規(guī)范。五是教育教學質量下降。六是安全問題較多或拒不接受教育督導?!掇k法》明確,被督導單位的主管部門要指導督促被督導單位落實整改意見,整改不力要負連帶責任。
第四個方面:“怎么問責”,明確了問責方式。分兩種情況:第一種情況,針對被督導單位,主要采取公開批評、約談、督導通報、資源調(diào)整、行政處罰等問責方式。第二種情況,針對責任人,主要采取責令檢查、約談、通報批評、組織處理、處分、移交監(jiān)察機關或司法機關等問責方式。針對民辦學校和教育培訓機構責任人,還可采取依法罰沒違法所得、從業(yè)禁止、納入誠信記錄等問責方式。
總之,出臺《問責辦法》,是教育督導“長牙齒”的一大重要舉措,是我國教育督導制度建設中的又一重要里程碑。為推動《問責辦法》盡快落實落地,國務院教育督導委員會辦公室將以多種方式組織開展《問責辦法》的解讀和培訓,督促指導各地結合本地區(qū)實際制定實施細則,全面啟動問責工作。(國務院教育督導委員會辦公室主任、教育部教育督導局局長 田祖蔭)
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