針對高校思政課程與課程思政“兩張皮”現(xiàn)象,特別是育人主體不協(xié)同、育人職責不明晰、育人目標不一致、育人途徑不貫通、育人定位不準確和整體規(guī)劃不完善等問題,湖南文理學院堅持問題導向,通過“五共十化”模式,持續(xù)推進高校思政課程與課程思政同向同行,共同推進課程育人工作,教學改革取得顯著成效。
多元聯(lián)動:以育人共商、平臺共搭、資源共享、課程共建、元素共掘為基點
課程育人是一項系統(tǒng)工程,需要全校上下多元聯(lián)動,共商育人大計,對思政課程與課程思政的政治方向一致性、任務目標共同性、內(nèi)容要求契合性等進行系統(tǒng)規(guī)劃設計;共搭育人平臺,組建“課程育人”中心和地區(qū)高校思政課教學聯(lián)盟,建設德育一體化實踐基地;共建育人課程,借助“課程育人”中心開展思政課教師和專業(yè)課教師聯(lián)合備課;共享育人資源,實現(xiàn)思政課教師和專業(yè)課教師共同開發(fā)課程教學資源,共享教學內(nèi)容、教學方法等方面的資源;共掘育人元素,思政課教師和專業(yè)課教師依據(jù)學生發(fā)展核心素養(yǎng),結(jié)合課程屬性,在聯(lián)合備課中共同挖掘思政元素。筑實筑牢這個基點,才能提高同向同行效率。
同心聚力:以育人主體協(xié)同化、育人職責明晰化為核心
教師是課程育人的主力軍,需要全體教師同心聚力,一是通過聯(lián)合備課使思政課教師與專業(yè)課教師重新解構(gòu)整門課程的理論知識點,找到思政與專業(yè)的契合點,形成邏輯問題鏈,運用不同的教學策略,讓理論知識點精準敲擊到學生的共鳴點,實現(xiàn)育人主體協(xié)同化;二是明確規(guī)定思政課教師要結(jié)合專業(yè)講思政,專業(yè)課教師要結(jié)合思政講專業(yè),使教學既有理論深度又有思想高度,實現(xiàn)不同課程教師的育人職責明晰化。牢牢抓住這個核心,才能真正“守好一段渠、種好責任田”。
同向發(fā)力:以育人目標一體化、育人要素集成化、育人資源課程化、育人內(nèi)容融通化、育人過程交互化為重點
課程育人貫穿人才培養(yǎng)全過程,需要教學實施同向發(fā)力,一是將課程建設的思想政治教育目標、任務和要求,分解落實到教學計劃、教學方案、教案講義當中,實現(xiàn)育人目標一體化;二是大力整合育人資源,統(tǒng)籌發(fā)揮校內(nèi)外自然、文化、體育、科技等資源的育人功能,實現(xiàn)育人要素集成化;三是通過形態(tài)轉(zhuǎn)化、內(nèi)容轉(zhuǎn)化和教學轉(zhuǎn)化,使將社會育人資源轉(zhuǎn)化為具體的教學內(nèi)容,實現(xiàn)育人資源課程化;將習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀等內(nèi)容細化到不同類型課程之中,實現(xiàn)育人內(nèi)容融通化;五是所有課程由思政課教師與專業(yè)課教師共建,實現(xiàn)“同堂雙師”,實現(xiàn)育人過程交互化。牢牢把握這個關鍵,才能構(gòu)建全課程育人格局。
同行助力:以育人定位高階化、育人管理科學化、育人評價規(guī)范化為保障
課程育人是回歸教育的本真路徑,需要各項保障同行助力,一是立足于立德樹人根本任務來設計規(guī)劃課程思政和思政課程同向同行,實現(xiàn)育人定位高階化;二是通過建優(yōu)課程育人“司令部”、配強課程育人“參謀部”、做實課程育人“指揮所”、建強課程育人“戰(zhàn)斗隊”,實現(xiàn)育人管理科學化;三是將“價值引領”作為培養(yǎng)方案、教學大綱等教學文件的監(jiān)測指標,將“育德成效”作為課程及課堂教學評價的觀測點,將“思政元素”考核點引入課程考核,要求教學目標設定、教學計劃與教案撰寫、教學過程設計、教學質(zhì)量評判、“一流”課程遴選建設、教學競賽、教學成果表彰等設置“思政元素”評價指標等,實現(xiàn)育人評價規(guī)范化。建立健全這個保障,才能夯實育人成長根基。(作者皆系湖南文理學院黨委委員、副校長)
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